Syndrome fibromyalgique ou apparenté - PDP et maintien en emploi
Présentiel
Format de la formation
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Formation
Durée
7 heures sur 1 jour
Groupe
De 5 à 15 personnes
Tarifs
Inter : 590 € HT par stagiaire (708 € TTC) pour 1 jour
Intra : Nous consulter
Programme
Pré-requis
Exercer en SPST.
Public concerné
Médecins - Infirmier(e)s
Objectifs
- Connaître la physiopathologie des maladies (fibromyalgie, Lyme, syndrome d’Ehler Danlos), et savoir les expliquer au malade.
- Connaître les pistes thérapeutiques.
- Savoir désamorcer les fausses croyances.
- Favoriser l’adhésion du salarié, éviter le conflit et la rupture dans la prise en charge en médecine du travail (notamment limiter les freins à la reprise du travail). Modifier le paradigme : passer d’une démarche passive à une démarche active (self management).
Objectifs pédagogiques
- • Connaître la physiopathologie des maladies (fibromyalgie, Lyme, syndrome d’Ehler Danlos), et savoir les expliquer au malade.
- • Connaître les pistes thérapeutiques.
- • Savoir désamorcer les fausses croyances.
- • Favoriser l’adhésion du salarié, éviter le conflit et la rupture dans la prise en charge en médecine du travail (notamment limiter les freins à la reprise du travail). Modifier le paradigme : passer d’une démarche passive à une démarche active (self ma
Contenu
La gestion des salariés atteints de maladies chroniques invalidantes que l'on peut difficilement soulager sont à risque de perte d’emploi et de désinsertion professionnelle avec mise en invalidité par défaut. Or, une connaissance des méthodes de prise en charge de ces salariés s’avère souvent efficace dans leur maintien en emploi notamment par le fait de les accompagner dans une reprise de leur activité professionnelle après un arrêt de travail. La rhumatologue qui anime ce stage est une spécialiste de la prise en charge de ces salariés complexes.
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- Physiopathologie des maladies (fibromyalgie Lyme, Syndrome d’Ehler Danlos).
- Critères diagnostiques et diagnostics différentiels.
- Prise en charge thérapeutique.
- Conseils de communication thérapeutiques et d’hypnose conversationnelle.
- Application à la consultation avec le salarié.
- Gestion d’un patient difficile.
Méthodes Pédagogiques
- Alternance de méthodes affirmatives, interrogatives et expérientielles.
- Étude de cas.
- Partage de pratique et mise en situation.
- Évaluation par quiz.
Modalités d'évaluation
Date de modification
15/01/2024