Souffrance psychique au travail : 10 cas pratiques
Présentiel
Format de la formation
88 %
de satisfaction sur 1 an,
pour 20 avis.
24
stagiaires formés sur 1 an,
Aucun stagiaire n'a été évalué sur cette formation.
Formation
Durée
14 heures sur 2 jours
Groupe
De 5 à 15 personnes
Tarifs
Inter : 930 € HT par stagiaire (1 116 € TTC) pour 2 jours
Intra : Nous consulter
Programme
Pré-requis
Exercer en SPST.
Public concerné
Médecins - Infirmier(e)s
Objectifs
À partir de 10 cas cliniques de souffrance psychique très fréquemment rencontrés dans le milieu du travail :
- Mener un entretien proactif : écoute, soutien, orientation.
- Repérer et diagnostiquer un état de souffrance et un trouble mental.
- Déterminer les éléments de prévention adaptés à chaque situation.
Objectifs pédagogiques
- À partir de 10 cas cliniques de souffrance psychique très fréquemment rencontrés dans le milieu du travail :
- • Mener un entretien proactif : écoute, soutien, orientation.
- • Repérer et diagnostiquer un état de souffrance et un trouble mental.
- • Déterminer les éléments de prévention adaptées à chaque situation.
Contenu
Animée par un psychiatre, cette formation permet l'acquisition de l'essentiel des connaissances en psychiatrie en vue d'une application dans le suivi de la santé et le maintien en emploi des travailleurs.
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Crise émotionnelle : conduite à tenir en service de santé au travail.
Burn out : réaliser une analyse fonctionnelle.
Stress au travail : repérer les conditions de l’inadaptation.
Fléchissement de l’humeur : différentier un mal être d’un trouble dépressif.
Alcool et anxiété : identifier le cercle vicieux.
Harcèlement d’un salarié : positionnement médical / positionnement infirmier.
Personnalité difficile au travail : éléments de l’entretien.
Tentative de suicide : évaluation du risque lors de la reprise.
Surengagement : équilibre travail et autres valeurs.
Estime de soi basse et manque de confiance : les conseils de prévention.
Méthodes Pédagogiques
- Alternance de méthodes affirmatives, interrogatives et expérientielles.
- Étude de cas.
- Partage de pratique et mise en situation.
- Évaluation par quiz.
- Rappels sur les troubles psychiques rencontrés en santé au travail.
- Rappel sur les mécanismes psychiques en lien avec le travail.
- Cas et questions apportées par les stagiaires.
Modalités d'évaluation
Date de modification
15/01/2024