Rôle de l’IPRP, référent technique amiante
Présentiel
Format de la formation
85 %
de satisfaction sur 1 an,
pour 16 avis.
18
stagiaires formés sur 1 an,
Aucun stagiaire n'a été évalué sur cette formation.
Formation
Durée
21 heures sur 3 jours
Groupe
De 5 à 15 personnes
Tarifs
Inter : 1 200 € HT par stagiaire (1 440 € TTC) pour 3 jours
Intra : Nous consulter
Programme
Pré-requis
Exercer en service de santé au travail.
Public concerné
IPRP
Objectifs
- Identifier les matériaux susceptibles de contenir de l’amiante et les conséquences de l’exposition des travailleurs sur leur santé.
- Repérer les dernières évolutions réglementaires.
- Appréhender les rôles du médecin du travail, de l’IPRP et leurs synergies.
Objectifs pédagogiques
- • Identifier les matériaux susceptibles de contenir de l’amiante et les conséquences de l’exposition des travailleurs sur leur santé.
- • Repérer les dernières évolutions réglementaires.
- • Appréhender les rôles du médecin du travail, de l’IPRP et leurs synergies.
Contenu
Formation qui fait découvrir les matériaux amiantés, les risques pour la santé des travailleurs et les dernières évolutions règlementaires. Le premier jour détaille le rôle du médecin du travail, alors que la deuxième journée rappelle le rôle de l’IPRP et la collaboration médecin du travail / IPRP.
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Jour 1
Mémoriser le cadre réglementaire depuis 2012.
Expliquer les caractéristiques et propriétés de l’amiante et ses principaux effets sur la santé.
Identifier les produits et dispositifs susceptibles de contenir de l’amiante et être capable d’alerter.
Définir le rôle du médecin du travail.
- Doit-il valider des documents ?
- La prévention du risque amiante.
- Les processus de travail et modes opératoires.
- Les conditions de travail (pénibilité, durée des vacations, procédure de décontamination).
- La stratégie d’échantillonnage des prélèvements atmosphériques.
- Les notices de poste.
- La fiche et attestation d’exposition.
- L’élimination des déchets.
- La procédure de secours.
Jour 2
Définir les apports de l’IPRP, référent technique amiante, pour le médecin du travail.
- Analyse critique des plans de retrait (processus, stratégie d’échantillonnage, durée des vacations, gestion des déchets).
- Analyse des modes opératoires, et procédures notamment d’habillage (ÉPI).
- Conseils en entreprise, visite de chantier.
- Formation interne au SPST sur ces éléments.
Définir les modes de coopération médecin du travail – IPRP référent.
Jour 3
Cas pratiques
Méthodes Pédagogiques
- Alternance de méthodes affirmatives, interrogatives et expérientielles.
- Etude de cas.
- Partage de pratique et mise en situation.
- Evaluation par quiz.
Modalités d'évaluation
Date de modification
15/01/2024