Rôle de l'IST dans l'inaptitude au poste de travail
Présentiel
Format de la formation
94 %
de satisfaction sur 1 an,
pour 5 avis.
5
stagiaires formés sur 1 an,
Aucun stagiaire n'a été évalué sur cette formation.
Formation
Durée
14 heures sur 2 jours
Groupe
De 5 à 15 personnes
Tarifs
Inter : 930 € HT par stagiaire (1 116 € TTC) pour 2 jours
Intra : Nous consulter
Programme
Pré-requis
Exercer en SPST.
Public concerné
Infirmier(e)s
Objectifs
- Comprendre la procédure d’inaptitude définitive au poste.
- Agir en tant qu’IST avant ou après l’inaptitude.
- Faire le lien avec le maintien en emploi.
Objectifs pédagogiques
- • Comprendre la procédure d’inaptitude définitive au poste.
- • Agir en tant qu’IST avant ou après l’inaptitude.
- • Faire le lien avec le maintien en emploi.
Contenu
Cette formation donne aux IST les connaissances pour comprendre leur rôle dans le cadre d’une procédure d’inaptitude : étude de poste, suivi des préconisations du médecin du travail.
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Procédure d’inaptitude définitive :
- Réglementation.
- Rôle et responsabilité du médecin du travail.
- Rôle de la cellule PDP.
- Cas particuliers : invalidité 2e catégorie, fin d’IJ, RPS.
Rôle de l’IST dans l’étude de poste pré inaptitude et exemples pratiques :
- Réalisation de l’étude.
- Rédaction du rapport.
- Échanges avec le médecin du travail.
Rôle de l’IST dans le cadre du suivi post inaptitude avec reclassement du salarié.
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Les stagiaires peuvent apporter des cas concrets (à transmettre au formateur via l’Afometra, 15 jours avant le début de la formation).
Méthodes Pédagogiques
- Alternance de méthodes affirmatives, interrogatives, expérientielles.
- Études de cas.
- Partage de pratique et mise en situation.
- Évaluation par quiz.
Modalités d'évaluation
Date de modification
15/01/2024