Réalisation de l'étude de poste et des conditions de travail dans le cadre d'une procédure d'inaptitude
Présentiel
Format de la formation
86 %
de satisfaction sur 1 an,
pour 60 avis.
64
stagiaires formés sur 1 an,
Aucun stagiaire n'a été évalué sur cette formation.
Formation
Durée
14 heures sur 2 jours
Groupe
De 5 à 15 personnes
Tarifs
Inter : 930 € HT par stagiaire (1 116 € TTC) pour 2 jours
Intra : Nous consulter
Programme
Pré-requis
- Exercer en SPST depuis au moins un an.
- Posséder les bases des méthodes d’analyses d’un poste de travail.
Public concerné
Médecins - Infirmier(e)s - IPRP - Assistants techniques
Objectifs
- Préciser les principes et les buts de l’étude de poste et des conditions de travail dans le cadre d’une procédure d’inaptitude réglementaire.
- Conduire une étude de poste et en repérer les contraintes et les risques.
- Repérer les possibilités d’aménagement du poste en fonction du contexte santé travail du salarié.
- Rédiger un rapport d’étude de poste précisant les possibilités d’aménagement du poste de travail.
Objectifs pédagogiques
- • Préciser les principes et les buts de l’étude de poste et des conditions de travail dans le cadre d’une procédure d’inaptitude réglementaire.
- • Conduire une étude de poste et en repérer les contraintes et les risques.
- • Repérer les possibilités d’aménagement du poste en fonction du contexte santé travail du salarié.
- • Rédiger un rapport d’étude de poste précisant les possibilités d’aménagement du poste de travail.
Contenu
Cette formation a pour objectif d'apporter aux stagiaires les capacités à conduire une étude de poste en entreprise dans un cadre réglementaire contraint afin de repérer les risques pour la santé et de présenter un rapport avec d’éventuelles propositions d’aménagement de poste.
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Poser le cadre réglementaire.
- Cadre réglementaire de l’inaptitude au poste de travail : rappels.
- Étude de poste confiée à un membre de l’équipe pluridisciplinaire : quelles règles ?
Identifier les buts d’une étude du poste de travail dans le cadre d’une inaptitude. Bonnes pratiques de cette étude de poste.
- Lieu de travail.
- Description des tâches.
- Dimensionnement du poste.
- Évaluation des sollicitations biomécaniques.
- Évaluation de l’organisation de travail et des rythmes de travail…
Rédiger le rapport d’étude.
- L’essentiel à faire ressortir.
- Possibilités d’aménagement du poste : exemples.
- Transmission des conclusions au médecin : exemples de rapports.
- Le dossier médical en santé au travail.
Méthodes Pédagogiques
- Alternance de méthodes affirmatives, interrogatives et expérientielles.
- Etude de cas.
- Partage de pratique et mise en situation.
- Evaluation par quiz.
Modalités d'évaluation
Date de modification
15/01/2024