Promouvoir et développer une culture de prévention
Présentiel
Format de la formation
90 %
de satisfaction sur 1 an,
pour 18 avis.
21
stagiaires formés sur 1 an,
Aucun stagiaire n'a été évalué sur cette formation.
Formation
Durée
14 heures sur 2 jours
Groupe
De 5 à 15 personnes
Tarifs
Inter : 930 € HT par stagiaire (1 116 € TTC) pour 2 jours
Intra : Nous consulter
Programme
Pré-requis
Exercer en SPST.
Public concerné
Médecins - Infirmier(e)s - IPRP - Assistants techniques
Objectifs
- Sensibiliser les responsables d’entreprise à l’intérêt de la prévention pour les salariés et pour l’entreprise.
- Convaincre les employeurs d’intégrer la prévention dans l’entreprise.
- Démontrer que les obligations de prévention ne sont pas des charges mais des investissements.
- Expliquer et mettre en perspective le rôle nouveau et important des services de prévention et de santé au travail dans les démarches de prévention.
Objectifs pédagogiques
- • Sensibiliser les responsables d’entreprise à l’intérêt de la prévention pour les salariés et pour l’entreprise.
- • Convaincre les employeurs d’intégrer la prévention dans l’entreprise.
- • Démontrer que les obligations de prévention ne sont pas des charges mais des investissements.
- • Expliquer et mettre en perspective le rôle nouveau et important des services de prévention et de santé au travail dans les démarches de prévention.
Contenu
Cette formation destinée aux intervenants en entreprise permet de construire un argumentaire solide sur les missions des services de santé au travail afin de communiquer efficacement sur les préoccupations des employeurs et salariés.
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Jour 1
Lister les missions actuelles des SPST et des principaux axes du Plan Santé Travail actuel.
Approfondir les législations sur la responsabilité des entreprises : les normes européennes sociétales, environnementales et organisationnelles, les diverses obligations en termes de santé et sécurité.
Explorer les aides et les subventions.
Préciser les interlocuteurs et les partenaires.
Jour 2
Identifier les préoccupations et attentes des employeurs et des salariés en termes de santé et sécurité.
Interpréter les représentations des employeurs et des salariés sur les notions de risques professionnels, sécurité et prévention.
Mesurer la sensibilisation de l’ensemble du personnel.
Construire un argumentaire type, ciblé et modulable.
Méthodes Pédagogiques
- Alternance de méthodes affirmatives, interrogatives et expérientielles.
- Etude de cas.
- Partage de pratique et mise en situation.
- Evaluation par quiz.
Modalités d'évaluation
Date de modification
15/01/2024