Notions de droit social - 100% e-learning
E-Learning
Format de la formation
85 %
de satisfaction sur 1 an,
pour 12 avis.
17
stagiaires formés sur 1 an,
Aucun stagiaire n'a été évalué sur cette formation.
Formation
Durée
7 heures sur 1 jour
Groupe
De 1 à 100 personnes
Tarifs
Inter : 250 € HT par stagiaire (300 € TTC) pour 1 jour
Intra : Nous consulter
Programme
Pré-requis
- Exercer en SPST.
- Disposer : d’un ordinateur équipé d’une sortie son et/ou d’écouteurs. d’une connexion internet.
Public concerné
Tout acteur de SPST
Objectifs
- Définir les principes de la Sécurité sociale, de la prévoyance employeur et de la mutuelle d'entreprise.
- Identifier les dispositifs sociaux à mobiliser dans le cadre des incapacités de travail temporaires ou permanentes.
- Expliquer le principe des droits à la retraite des salariés du régime général de la Sécurité sociale.
Objectifs pédagogiques
- • Définir les principes de la Sécurité sociale, de la prévoyance employeur et de la mutuelle d'entreprise.
- • Identifier les dispositifs sociaux à mobiliser dans le cadre des incapacités de travail temporaires ou permanentes.
- • Expliquer le principe des droits à la retraite des salariés du régime général de la Sécurité sociale.
Contenu
Cette formation permet d’identifier les dispositifs mobilisables par les salariés du secteur privé en incapacité de travail temporaire ou permanente, ou dans le cadre de leur départ en retraite. Elle est constituée de parcours e-learning autoformatifs accessibles 24/24h et 7/7j, consultables plusieurs fois sur la plateforme de formation en ligne Campus Afometra.
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Parcours 1 - La Sécurité sociale, la prévoyance, la mutuelle
- Distinguer la protection de base de la Sécurité sociale de la protection mise en place par l'employeur.
- Présenter la Sécurité sociale : principes, différents régimes, organisation et fonctionnement du régime général.
- Expliquer les principes des contrats de protection collective de l’employeur.
Parcours 2 - Les dispositifs mobilisables en cas d'incapacité de travail
- Définir les notions fondamentales liées à l’incapacité de travail.
- Présenter les principaux dispositifs sociaux de la Sécurité sociale et les dispositifs complémentaires de la prévoyance et de la mutuelle.
Parcours 3 - Les droits à la retraite
- Définir le cadre général de la retraite en France.
- Expliquer le dispositif classique de départ à la retraite dans le régime général de la Sécurité sociale.
Méthodes Pédagogiques
- Des unités d’apprentissage accessibles pendant un mois, alternant autodiagnostics, activités de mémorisation, mises en situation et applications pratiques.
- Une documentation variée tout au long de la formation : liens externes, ressources à télécharger en PDF, documents juridiques, etc.
- Pour chaque parcours : une fiche de prise de notes active, un test de connaissances avec feedbacks et bilan, une fiche de parcours téléchargeable en PDF (support de formation).
- Une assistance technique et pédagogique tout au long de la formation.
Modalités d'évaluation
Date de modification
15/01/2024