Conseiller l'entreprise dans une démarche QVCT
Présentiel
Format de la formation
97 %
de satisfaction sur 1 an,
pour 4 avis.
4
stagiaires formés sur 1 an,
Aucun stagiaire n'a été évalué sur cette formation.
Formation
Durée
14 heures sur 2 jours
Groupe
De 5 à 15 personnes
Tarifs
Inter : 930 € HT par stagiaire (1 116 € TTC) pour 2 jours
Intra : Nous consulter
Programme
Pré-requis
Exercer en SPST.
Public concerné
Tout acteur de SPST
Objectifs
- Proposer aux entreprises des actions d’amélioration de la Qualité de Vie au Travail (QVT) pertinentes articulées de façon cohérente avec la démarche RPS.
- Former et communiquer sur les bénéfices de l’amélioration de la qualité de vie au travail.
Objectifs pédagogiques
- • Proposer aux entreprises des actions d’amélioration de la Qualité de Vie au • • • • Travail (QVT) pertinentes articulées de façon cohérente avec la démarche RPS.
- • Former et communiquer sur les bénéfices de l’amélioration de vie au travail.
Contenu
Cette formation est destinée à tout acteur pluridisciplinaire et permet d’accompagner les entreprises dans leur démarche QVT articulée à la prévention des RPS.
---
Identifier les bénéfices et les contextes porteurs pour initier une démarche QVT.
Proposer des axes de travail pertinents pour l’employeur parmi les 8 axes de la QVT en lien (ou pas) avec ses problématiques RPS.
Conseiller l’employeur sur les facteurs clés de succès et les erreurs à ne pas faire.
Identifier et partager des bonnes pratiques organisationnelles et managériales favorisant la QVT.
Proposer des outils de mesure de l’efficacité de la démarche QVT.
Méthodes Pédagogiques
- Alternance de méthodes affirmatives, interrogatives et expérientielles.
- Etude de cas.
- Partage de pratique et mise en situation.
- Evaluation par quiz.
Modalités d'évaluation
Date de modification
15/01/2024