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VIEILLISSEMENT ET TRAVAIL

Objectifs

•  Appréhender la question du vieillissement au travail et de l’emploi des seniors.
•  Accompagner les entreprises dans la mise en place d’une démarche de prévention orientée sur le maintien dans l’emploi des seniors.
•  Accompagner les salariés dans leurs problématiques d’âge, santé et travail.
 

Tarif : 891 € - Repas inclus

Durée : 14 heures sur 2 jours

Groupe : De 5 à 15 personnes

Publics concernés : Médecins - Infirmier(e)s - IPRP - Assistant(e)s de service social/Conseiller(e)s du travail

Prochaines sessions

Lesjeudi26etvendredi27septembresep.2019
Lesjeudijeu.26-etvendrediven.27septembresep.2019
14 heures sur 2 jours
7h / jour
Responsable :
Geneviève BENOIST
Tarif : 891 € HT soit : 1 069 € TTC
15 places restantes

En INTRA

Si vous souhaitez une formation en INTRA (dans vos locaux), merci de cliquer ci-dessous.

Programme

Données démographiques : population en activité, taux d’emploi des seniors, évolutions, espérance de vie.

Vieillissement normal : aspects biologiques, fonctionnels et relationnels.

Usure professionnelle et vieillissement pathologique.

Politiques européenne et nationale concernant l’emploi des seniors.

Santé au travail et prévention de la désinsertion professionnelle : articulation du PST 3, COG AT/MP, CPOM, plan cancer.

Santé au travail et pénibilité : dispositifs réglementaires, traçabilité des expositions, systèmes de compensation.

Rôle des SST :

  • Diagnostic de situation : indicateurs, cartographie au sein des entreprises.
  • Promotion du maintien à l’emploi et de la qualité de vie au travail, amélioration des conditions de travail.
  • Adaptation du suivi individuel de l’état de santé et évolutions réglementaires.
  • Place du suivi individuel dans le repérage des situations de vieillissement pathologique, et la mise en place de processus de maintien à l’emploi.

Pré-requis

Exercer en service de santé au travail.

Pédagogie

•  Pédagogie active et participative.
•  Illustration de cas pratiques, échanges d’expériences à partir de cas concrets apportés par les participants.
•  Quiz en début et en fin de formation.