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Suivi individuel de santé par l'infirmier(e) de santé au travail

Objectifs

  • Appréhender le cadre historique et législatif de la coopération médecin/infirmier.
  • Informer le salarié sur les modalités de suivi de son état de santé par le service de santé au travail.
  • Appliquer les concepts infirmiers dans le cadre du suivi individuel de santé d'un salarié.
  • Conduire un entretien en utilisant une trame.
  • Repérer le lien entre santé et travail au regard des risques professionnels et donner des conseils de prévention adaptés.
  • Synthétiser et transmettre les informations utiles au médecin du travail.

Tarif : 1 200 € - Repas inclus

Durée : 21 heures sur 3 jours

Groupe : De 5 à 15 personnes

Publics concernés : Infirmiers

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Prochaines sessions

Dumercredi23auvendredi25juinjuin2021
Dumercredimer.23-auvendrediven.25juinjuin2021
21 heures sur 3 jours
7h / jour
Responsable :
Mélanie THIRION
Tarif : 1 200 € HT soit : 1 440 € TTC
8 places restantes
Dulundi13aumercredi15décembredéc.2021
Dulundilun.13-aumercredimer.15décembredéc.2021
21 heures sur 3 jours
7h / jour
Responsable :
Mélanie THIRION
Tarif : 1 200 € HT soit : 1 440 € TTC
15 places restantes

En INTRA

Si vous souhaitez une formation en INTRA (dans vos locaux), merci de cliquer ci-dessous.
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Programme

Formation qui traite de la coopération avec le médecin du travail, les protocoles, l’entretien infirmier, l’application des concepts infirmiers, les risques professionnels et les conseils à donner au regard des liens santé travail.

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Distinguer :

  • Les enjeux des nouvelles formes de coopération entre professionnels de santé.
  • L’historique : du rapport Berland en 2003 à aujourd’hui.

Définir :

  • La coopération médecin/infirmier de santé au travail.
  • Le cadre juridique : ce que disent les textes en vigueur.
  • La déontologie de l’infirmier et le secret professionnel.

Appliquer :

  • Le raisonnement clinique infirmier à l’exercice de la santé au travail.
  • La visite d’information et de prévention, son déroulement.
  • La visite initiale, sa spécificité.
  • Les protocoles : utilisation dans le suivi infirmier du salarié.
  • La transmission des informations et orientation vers le médecin du travail.
  • L’attestation de suivi infirmier.

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Il est conseillé de compléter cette formation par une journée de retour de pratiques qui peut être développée sur demande.

Pré-requis

Exercer en service de santé au travail.

Pédagogie

  • Exposés théoriques et pédagogie active.
  • Études de cas pratiques.
  • Travail de groupes.
  • Mise en situation à l’aide de films.

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