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SOUFFRANCE ET PLAISIR AU TRAVAIL

Objectifs

- Identifier les facteurs générateurs de souffrance psychologique au travail.
- Repérer les points d’intervention susceptibles d’améliorer le bien-être du salarié au travail.

Tarif : 882 € - Repas inclus

Durée : 14 heures sur 2 jours

Groupe : De 6 à 15 personnes

Publics concernés : Médecins, Directeurs, RH

Prochaines sessions

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En INTRA

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Programme

- Identification de la souffrance mentale à partir des émotions négatives (peur, colère, tristesse, dégoût).
- Analyse des agressions et du mépris vécus au travail à travers
un ouvrage du Pr Sutton (Pr de management à l’Université de Stanford) intitulé « objectif zéro sale con ».
- Présentation des solutions proposées par le Pr Sutton (trousse de survie pour le salarié, éthique et bénéfices d’un bon climat de travail pour l’entreprise).
- Exemples d’entreprises où il fait bon travailler.
- Apport de la psychologie positive sur le travail.
- Proposition de réponses créatives pour résoudre les conflits.

Pré-requis

Exercer en service de santé au travail.

Pédagogie

- Exposés théoriques illustrés.
- Pédagogie interactive et participative.
- Présentation vidéo.
- Questionnaires et jeux de rôle.
- Utilisation du test de concordance de script.
- Évaluation globale de la formation.
- Évaluation des acquis de la formation : autoévaluations, quiz ou analyses de cas.
- Remise d’une attestation de fin de stage.