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SITUATIONS DE HANDICAP : FAVORISER L'ADAPTATION DES POSTES DE TRAVAIL

Objectifs

  • Repérer les enjeux d’une situation de maintien en emploi.
  • Faire émerger des propositions réalistes d’adaptation.
  • Appréhender les limites du rôle d’intervenant.

Tarif : 579 € - Repas inclus

Durée : 7 heures

Groupe : De 5 à 15 personnes

Publics concernés : Médecins - Infirmiers - Assistants techniques - Assistants de service social / conseillers du travail

Prochaines sessions

Aucune session en INTER n'est à ce jour programmée,
vous pouvez vous inscrire sur une liste d'attente sur info@afometra.org.

En INTRA

Si vous souhaitez une formation en INTRA (dans vos locaux), merci de cliquer ci-dessous.

Programme

Du statut à la situation de travail.

  • Notions de déficience, incapacité, handicap.
  • Quelques familles de déficiences : sensorielles, physiques, psychiques.

Les moyens de compensations techniques.

  • Types.
  • Interlocuteurs.

De l’individuel au collectif.

  • Situation individuelle de handicap.
  • Risques liés au vieillissement.
  • Amélioration des conditions de travail.

Études de cas.

  • Dans des activités impliquant des manutentions.
  • Dans le tertiaire.

Pré-requis

Exercer en service de santé au travail.

Pédagogie

•  Études de cas concrets.
•  Apport de connaissances théoriques.
•  Pédagogie affirmative et expérientielle.
•  Évaluation : exercices pratiques.