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SITUATIONS DE HANDICAP : FAVORISER L'ADAPTATION DES POSTES DE TRAVAIL

Objectifs

•  Repérer les enjeux d’une situation de maintien dans l’emploi.
•  Faire émerger des propositions réalistes d’adaptation.
•  Connaître les limites du rôle d’intervenant.
 

Tarif : 568 € - Repas inclus

Durée : 7 heures

Groupe : De 5 à 15 personnes

Publics concernés : Médecins - Infirmier(e)s - Assistant(e)s techniques - Assistant(e)s de service social/Conseiller(e)s du travail

Prochaines sessions

Lemardi14maimai2019
Lemardimar.14maimai2019
7 heures
7h / jour
Responsable :
Geneviève BENOIST
Tarif : 568 € HT soit : 682 € TTC
15 places restantes

En INTRA

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Programme

Du statut à la situation de travail :

  • Notions de déficience, incapacité, handicap.
  • Quelques familles de déficiences : sensorielles, physiques, psychiques.

Les moyens de compensations techniques :

  • Types.
  • Interlocuteurs.

De l’individuel au collectif :

  • Situation individuelle de handicap.
  • Risques liés au vieillissement.
  • Amélioration des conditions de travail.

Études de cas :

  • Dans des activités impliquant des manutentions.
  • Dans le tertiaire.

Pré-requis

Exercer en service de santé au travail.

Pédagogie

•  Études de cas concrets.
•  Apport de connaissances théoriques.
•  Pédagogie participative.
•  Évaluation : exercices pratiques.