Vous êtes ici : 
12x095

RPS et santé mentale au travail : l’entretien de soutien infirmier

Objectifs

  • Mener un entretien infirmier efficace en ayant des outils pour aborder les risques psychosociaux (RPS) et les risques pour la santé mentale au travail.
  • Aider le salarié à identifier et à atténuer les risques dans son travail et lui apprendre des techniques efficaces pour mieux faire face.

Tarif : 930 € - Repas inclus

Durée : 14 heures sur 2 jours

Groupe : De 5 à 15 personnes

Publics concernés : Infirmiers

Prochaines sessions

Aucune session en INTER n'est à ce jour programmée,
vous pouvez vous inscrire sur une liste d'attente sur info@afometra.org.

En INTRA

Si vous souhaitez une formation en INTRA (dans vos locaux), merci de cliquer ci-dessous.

Programme

Formation à destination d'infirmier(e)s de santé au travail qui propose des éléments d'analyse du travail et des outils pour aborder les questions de santé mentale lors de l'entretien.

---

Analyser le travail du salarié.

  • Le travail et la personnalité.
  • Besoins et attentes de l’être humain.
  • Le travail plaisir (opérateur de santé positif) : réalisation de soi, estime de soi.
  • Le travail souffrance (opérateur de santé négatif) : insatisfaction, dévalorisation de soi.
  • Le travail marqueur d’identité : l’image de soi et sa confrontation au réel.
  • La reconnaissance au travail : processus central.
  • Évaluer le travail réel, le travail prescrit, le vécu du travail.

Mener un entretien infirmier efficace en ayant des outils pour aborder les questions de santé mentale au travail.

  • Comment évaluer les RPS et la santé mentale du salarié ? Stress, souffrance, violences, harcèlement moral. Évaluer les états anxieux, dépressifs, le stress du salarié.
  • La relation avec le salarié. Communiquer avec empathie.
  • L’écoute active, les questions à poser, la reformulation.
  • Gérer le temps de l’entretien.
  • Ne pas se faire déborder par les émotions (les miennes et celles du salarié).
  • Analyse fonctionnelle du problème de santé mentale.
  • Comment aider le salarié, quelle orientation, quel retour auprès du médecin et des acteurs de prévention en entreprise ?

----

1 jour de retour de pratique est proposé en complément

Pré-requis

Exercer en service de santé au travail.

Pédagogie

  • Exposés théoriques.
  • Exercices pratiques. Études de cas concrets.
  • Mise en situation et jeux de rôle.