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RPS ET SANTE MENTALE AU TRAVAIL : L'ENTRETIEN DE SOUTIEN INFIRMIER

Objectifs

  • Mener un entretien infirmier efficace en ayant des outils pour aborder les risques psychosociaux RPS et les risques pour la santé mentale au travail.
  • Aider le salarié à identifier et à atténuer les risques dans son travail et lui apprendre des techniques efficaces pour mieux faire face.

Tarif : 891 € - Repas inclus

Durée : 14 heures sur 2 jours

Groupe : De 6 à 15 personnes

Publics concernés : Infirmier(e)s

Prochaines sessions

Lesjeudi13etvendredi14juinjuin2019
Lesjeudijeu.13-etvendrediven.14juinjuin2019
14 heures sur 2 jours
7h / jour
Responsable :
Geneviève BENOIST
Tarif : 891 € HT soit : 1 069 € TTC
15 places restantes

En INTRA

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Programme

Comprendre le travail du salarié :

  • Le travail et la personnalité.
  • Besoins et attentes de l’être humain.
  • Le travail plaisir (opérateur de santé positif) : réalisation de soi, estime de soi.
  • Le travail souffrance (opérateur de santé négatif) : insatisfaction, dévalorisation de soi.
  • Le travail marqueur d’identité : l’image de soi et sa confrontation au réel.
  • La reconnaissance au travail : processus central.
  • Évaluer le travail réel, le travail prescrit, le vécu du travail.

Mener un entretien infirmier efficace en ayant des outils pour aborder les questions de santé mentale au travail :

  • Comment évaluer les RPS et la santé mentale du salarié ?

          - Stress, souffrance, violences, harcèlement moral.

          - Évaluer les états anxieux, dépressifs, le stress du salarié.

  • La relation avec le salarié. Communiquer avec empathie.
  • L’écoute active, les questions à poser, la reformulation.
  • Gérer le temps de l’entretien.
  • Ne pas se faire déborder par les émotions (les miennes et celles du salarié).
  • Analyse fonctionnelle du problème de santé mentale.
  • Comment aider le salarié, quelle orientation, quel retour auprès du médecin et des acteurs de prévention en entreprise ?

Pré-requis

Exercer en service de santé au travail.

Pédagogie

  • Exposés théoriques.
  • Exercices pratiques. Études de cas concrets.
  • Mise en situation et jeux de rôle.