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Rôle de l’IPRP d’un SST, référent technique amiante

Objectifs

  • Identifier les matériaux susceptibles de contenir de l’amiante et les conséquences de l’exposition des travailleurs sur leur santé.
  • Acquérir les dernières évolutions réglementaires.
  • Appréhender les rôles respectifs du médecin du travail, de l’IPRP et leurs synergies.

Tarif : 930 € - Repas inclus

Durée : 14 heures sur 2 jours

Groupe : De 5 à 15 personnes

Publics concernés : IPRP

Prochaines sessions

Lesmardi09etmercredi10novembrenov.2021
Lesmardimar.09-etmercredimer.10novembrenov.2021
14 heures sur 2 jours
7h / jour
Responsable :
Mélanie THIRION
Tarif : 930 € HT soit : 1 116 € TTC
13 places restantes

En INTRA

Si vous souhaitez une formation en INTRA (dans vos locaux), merci de cliquer ci-dessous.

Programme

Formation qui fait découvrir les matériaux amiantés, les risques pour la santé des travailleurs et les dernières évolutions règlementaires. Le premier jour détaille le rôle du médecin du travail, alors que la deuxième journée rappelle le rôle de l’IPRP et la collaboration Médecin du travail / IPRP.

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Jour 1

Mémoriser le cadre réglementaire depuis 2012.

Expliquer les caractéristiques et propriétés de l’amiante et ses principaux effets sur la santé.

Identifier les produits et dispositifs susceptibles de contenir de l’amiante et être capable d’alerter.

Définir le rôle du médecin du travail.

  • La prévention du risque amiante.
  • Les processus de travail et modes opératoires. 
  • Les conditions de travail (pénibilité, durée des vacations, procédure de décontamination).
  • La stratégie d’échantillonnage des prélèvements atmosphériques.
  • Les notices de poste.
  • La fiche et attestation d’exposition.
  • L’élimination des déchets.
  • La procédure de secours.

Jour 2

Définir les apports de l’IPRP, référent technique amiante, pour le médecin du travail.

  • Analyse critique des plans de retrait (processus, stratégie d’échantillonnage, durée des vacations, gestion des déchets).
  • Analyse des modes opératoires, et procédures notamment d’habillage (ÉPI).
  • Conseils en entreprise, visite de chantier.
  • Formation interne au SST sur ces éléments.

Définir les modes de coopération médecin du travail – IPRP référent.

Pré-requis

Exercer en service de santé au travail.

Pédagogie

  • Exposés théoriques illustrés et analyse de cas pratiques.
  • Évaluation théorique et pratique des acquis du stage.

Taux de satisfaction

100 % de satisfaction sur 1 an
5 avis

Taux de réussite

5 stagiaires formés sur 1 an
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