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Réalisation de l'étude de poste dans le cadre d’une procédure d’inaptitude au poste de travail

Objectifs

  • Préciser les principes et les buts de l’étude de poste dans le cadre d’une procédure d’inaptitude réglementaire.
  • Conduire une étude de poste et en repérer les contraintes et les risques.
  • Repérer les possibilités d’aménagement du poste en fonction du contexte santé travail du salarié.
  • Rédiger un rapport d’étude de poste précisant les possibilités d’aménagement du poste de travail.

Tarif : 590 € - Repas inclus

Durée : 7 heures

Groupe : De 5 à 15 personnes

Publics concernés : Médecins - Infirmiers - IPRP - Assistants techniques

Prochaines sessions

Aucune session en INTER n'est à ce jour programmée,
vous pouvez vous inscrire sur une liste d'attente sur info@afometra.org.

En INTRA

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Programme

Cette formation a pour objectif d'apporter aux stagiaires les capacités à conduire une étude de poste en entreprise dans un cadre réglementaire contraint afin de repérer les risques pour la santé et de présenter un rapport avec d’éventuelles propositions d’aménagement de poste.

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Poser le cadre réglementaire.

  • Cadre réglementaire de l’inaptitude au poste de travail : rappels.
  • Étude de poste confiée à un membre de l’équipe pluridisciplinaire : quelles règles ?

Identifier les buts d’une étude du poste de travail dans le cadre d’une inaptitude. Bonnes pratiques de cette étude de poste.

  • Lieu de travail.
  • Description des tâches.
  • Dimensionnement du poste.
  • Évaluation des sollicitations biomécaniques.
  • Évaluation de l’organisation de travail et des rythmes de travail…

Rédiger le rapport d’étude.

  • L’essentiel à faire ressortir.
  • Possibilités d’aménagement du poste : exemples.
  • Transmission des conclusions au médecin : exemples de rapports.
  • Le dossier médical en santé au travail.

Appliquer les préconisations du médecin.

  • Aménagement du poste ou inaptitude ?
  • Propositions de reclassement après bilan des conditions de travail et actualisation de la fiche d’entreprise.

Pré-requis

  • Exercer en service de santé au travail depuis au moins un an.
  • Posséder les bases des méthodes d’analyses d’un poste de travail.

Pédagogie

  • Exposés théoriques illustrés.
  • Études de cas présentés par le formateur et par les stagiaires.
  • Pédagogie affirmative et active.
  • Évaluation : questionnaire.

Taux de satisfaction

94 % de satisfaction sur 1 an
136 avis

Taux de réussite

116 stagiaires formés sur 1 an
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