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20QVT001

PROPOSER A L'EMPLOYEUR DES ACTIONS CENTREES SUR LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL

Objectifs

  • Proposer dans l’entreprise des actions d’amélioration de la Qualité de Vie au Travail (QVT) pertinentes articulées de façon cohérente avec la démarche RPS.
  • Former et communiquer sur les bénéfices de l’amélioration de

Tarif : 909 € - Repas inclus

Durée : 14 heures sur 2 jours

Groupe : De 5 à 15 personnes

Publics concernés : Tout acteur de SST

Prochaines sessions

Aucune session en INTER n'est à ce jour programmée,
vous pouvez vous inscrire sur une liste d'attente sur info@afometra.org.

En INTRA

Si vous souhaitez une formation en INTRA (dans vos locaux), merci de cliquer ci-dessous.

Programme

  • Connaître les bénéfices et contextes porteurs pour initier une démarche QVT.
  • Proposer des axes de travail pertinents pour l’employeur parmi les 8 axes de la QVT en lien (ou pas) avec ses problématiques RPS.
  • Conseiller l’employeur sur les clés facteurs de succès et les erreurs à ne pas faire.
  • Connaître et partager des bonnes pratiques organisationnelles et managériales favorisant la QVT.
  • Proposer des outils de mesure de l’efficacité de la démarche QVT.

Pré-requis

Exercer en service de santé au travail

Pédagogie

  • En alternance, exposés théoriques et mises en situation.
  • Utilisation d’outils d’intelligence collective favorisant l’appropriation des contenus proposés.
  • Mise en pratique avec coaching personnalisé de la formatrice et des pairs.
  • Quiz, tests, vidéos.
  • Évaluation : quiz, tests à chaud.