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PRATIQUES ADDICTIVES : REUSSIR L'ENTRETIEN INDIVIDUEL ET L'ACTION EN MILIEU DE TRAVAIL

Objectifs

  • Identifier et utiliser les repères actuels en addictologie et santé au travail tant pour le suivi individuel de la santé que pour les actions en milieu de travail.
  • Mettre en œuvre concrètement des actions de prévention et en identifier les critères de réussite.

Tarif : 1 235 € - Repas inclus

Durée : 21 heures sur 3 jours

Groupe : De 6 à 15 personnes

Publics concernés : Médecins Infirmiers

Prochaines sessions

Aucune session en INTER n'est à ce jour programmée,
vous pouvez vous inscrire sur une liste d'attente sur info@afometra.org.

En INTRA

Si vous souhaitez une formation en INTRA (dans vos locaux), merci de cliquer ci-dessous.

Programme

Au niveau des entretiens individuels.

  • Les repères pour la pratique clinique (RPC 2013). Impacts sur les pratiques : exemples concrets.
  • Réaliser le bilan des addictions en entretien (médical ou infirmier).
  • Utiliser les techniques du repérage précoce et de l’intervention brève (sur le mode motivationnel).
  • Orienter les salariés dans les réseaux internes et externes.
  • Application à des situations cliniques en santé au travail.
  • Questions liées aux aptitudes et suivis dans le cadre médical et/ou infirmier.

Au niveau collectif.

  • Connaissance des textes et ouvrages de référence (loi de juillet 2011, INRS 2013, RPC 2013).
  • Définir des objectifs et les priorités.
  • Mise en place des actions, les suivre et les évaluer.
  •  
  • Les critères de réussite des plans de prévention collective

 

Les services de santé au travail ont dans leurs missions la prévention des addictions depuis 2011.

Pré-requis

Exercer en service de santé au travail.

Pédagogie

  • Présentation et expérimentation des outils d’entretien et de prévention collective. Présentation de vidéos ressources.
  • Réponses concrètes apportées aux situations présentées par les stagiaires.
  • Mise à disposition de présentations pour les actions en entreprise.
  •  Suivi individualisé entre les 2 parties.
  • Utilisation des tests de concordance de script pour définir les situations cliniques en lien avec les contextes spécifiques des postes de travail.