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Pratiques addictives de travailleurs : approche concrète de la VIP

Objectifs

  • Acquérir les connaissances pour mener un entretien sur les pratiques addictives et faire face à des situations complexes.
  • Utiliser les outils pour réaliser un bilan vis-à-vis des pratiques addictives.
  • Échanger avec les réseaux interne et externe du SST dans le respect du secret professionnel.

Tarif : 590 € - Repas inclus

Durée : 7 heures

Groupe : De 5 à 15 personnes

Publics concernés : Médecins - Infirmiers

Prochaines sessions

Lelundi29novembrenov.2021
Lelundilun.29novembrenov.2021
7 heures
7h / jour
Responsable :
Mélanie THIRION
Tarif : 590 € HT soit : 708 € TTC
15 places restantes

En INTRA

Si vous souhaitez une formation en INTRA (dans vos locaux), merci de cliquer ci-dessous.

Programme

Le praticien hospitalier addictologue qui anime cette formation aborde le repérage d’une pratique addictive au cours d’une VIP et les conduites à tenir face à des situations complexes.

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Identifier les techniques de repérage et d’évaluation d’une pratique addictive problématique et de son degré de sévérité.

  • Co-occurrences (somatiques et psychiques).
  • Dommages et retentissement bio-psycho-social et professionnel.
  • Dépendance psychologique, comportementale et physique.

Définir comment gérer les résistances de la personne concernée en adoptant un style motivationnel.

Définir la conduite à tenir face à des situations complexes.

  • Trouble du comportement aigu.
  • Retrait de poste et droit d’alerte.
  • Procédures graduées d’évacuation.
  • Articulation avec l’employeur.

Explorer les moyens d’évaluer l’impact du travail sur la pratique addictive (protecteur ou aggravant).

Préciser :

  • L’orientation vers le médecin du travail : quand ? Comment ? Que mentionne-t-on dans le DMST ?
  • Le réseau interne : modalités d’articulation entre l’infirmier, le médecin et les autres professionnels du SST autour d’une situation complexe.
  • En externe : orientation vers quel réseau de soins ?

Explorer les addictions comportementales au travail.

  • Le workaholisme : comment différencier un salarié workalholique d’un salarié impliqué ? Existe-t-il des postes à risque ? Les conséquences.
  • La cyberdépendance (définition, symptômes, conséquences).

Pré-requis

Exercer en service de santé au travail.

Pédagogie

  • Exposés théoriques illustrés.
  • À partir de situations choisies par les stagiaires, mise en situation concrète et analyse de pratiques à l’aide de jeux de rôles salarié/professionnel de la santé.