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PLACE DU MEDECIN DU TRAVAIL DANS LES ACCORDS D'ENTREPRISE SUR LE HANDICAP

Objectifs

-Connaître les modalités pratiques de mise en place et de contenu des accords d’entreprise, de groupe ou de branche, encouragés aujourd’hui sur l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés dans le secteur privé.
-Fournir les informations nécessaires et pratiques pour développer le positionnement des médecins du travail dans la politique d’emploi liée aux accords d’entreprise sur l’emploi des travailleurs handicapés.
-Favoriser l’intégration des médecins du travail dans la mise en oeuvre et le suivi des accords d’entreprise, notamment sur la prévention de la désinsertion professionnelle.

Tarif : 662 € - Repas inclus

Durée : 7 heures

Groupe : De 6 à 15 personnes

Publics concernés : Médecins

Prochaines sessions

Aucune session en INTER n'est actuellement programmée

En INTRA

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Programme

-La loi du 11 février 2005 et les accords d’entreprise.
-Les documents utiles à la compréhension des enjeux.
-Définition et modalités de négociation de l’accord, le cadre de la négociation annuelle obligatoire, de la relation avec les partenaires sociaux, la DIRECCTE et la DGEFP.
-Contenu des 4 plans des accords d’établissement, d’entreprise, de groupe ou de branche : développement sur le maintien dans l’emploi.
-Les mesures d’insertion et de maintien en emploi avec les acteurs de la santé au travail.
-Les enjeux des accords d’entreprise : les évolutions en cours.

Le programme de ce stage sera modifié en fonction de l’actualité législative et réglementaire.

Pré-requis

Exercer en service de santé au travail.

Pédagogie

-Exposés théoriques illustrés.
-Pédagogie active et participative.
-Analyse de cas concrets.
- Évaluation globale de la formation.
- Évaluation des acquis de la formation : autoévaluations, quiz ou analyses de cas.
- Remise d’une attestation de fin de stage.