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MODALITES D'ACTION ET PREVENTION EN SOUFFRANCE AU TRAVAIL

Objectifs

- Identifier les diverses formes et modalités d’action en matière de souffrance au travail accessibles au médecin du travail tant dans le cadre de l’activité clinique que de l’action en milieu de travail.
- Connaître les outils et techniques associés, leurs conditions de mise en oeuvre, leur portée et limites.
- Acquérir les repères méthodologiques nécessaires à leur mise en application.

Tarif : 1 165 € - Repas inclus

Durée : 21 heures sur 3 jours

Groupe : De 6 à 15 personnes

Publics concernés : Médecins

Prochaines sessions

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En INTRA

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Programme

- La souffrance au travail : différentes formes, circonstances d’apparition.
- La centralité du travail.
- Les déterminants psychosociologiques et organisationnels.
- L’approche individuelle : les particularités de l’accueil de personnes en souffrance et les différentes fonctions de l’entretien.
- L’approche collective :
›› La mise en évidence d’une souffrance collective.
›› Les différents acteurs dans le diagnostic et la prévention : interfaces et complémentarités, place du médecin du travail.

Pré-requis

Exercer en service de santé au travail.

Pédagogie

- Apports théoriques.
- Méthodes actives : études de cas et analyse de situations de terrain apportées par les stagiaires.
- Évaluation globale de la formation.
- Évaluation des acquis de la formation : autoévaluations, quiz ou analyses de cas.
- Remise d’une attestation de fin de stage.