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Médiations et régulations en situation de conflit

Objectifs

  • Connaître les différents types de régulation existants.
  • Appréhender les conditions et modalités de mise en œuvre, examiner leur portée et leurs limites.
  • Réfléchir sur le rôle et la place du médecin du travail.

Tarif : 930 € - Repas inclus

Durée : 14 heures sur 2 jours

Groupe : De 5 à 15 personnes

Publics concernés : Médecins

Prochaines sessions

Leslundi08etmardi09novembrenov.2021
Leslundilun.08-etmardimar.09novembrenov.2021
14 heures sur 2 jours
7h / jour
Responsable :
Mélanie THIRION
Tarif : 930 € HT soit : 1 116 € TTC
Validé DPC - Médecins
COMPLET

En INTRA

Si vous souhaitez une formation en INTRA (dans vos locaux), merci de cliquer ci-dessous.

Programme

Destinée exclusivement à des médecins, cette formation se fixe pour objectifs de réfléchir au rôle et à la place du médecin du travail face aux situations conflictuelles.

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Analyser les différents types de régulations.

Savoir se positionner face à une demande ou une situation de conflit

Apprendre à rester objectif et efficace, autour de cas pratiques.

Faciliter les relations et anticiper les conflits grâce à des outils.

Apprendre à analyser les conflits pour mieux les comprendre et les prendre en charge.

  • Les différents types.
  • Les différents aspects.
  • Les différentes causes.

Apprendre comment, sur quoi, sur qui agir pour prendre en charge un conflit.

Définir et mettre en place une démarche.

  • Méthodologie.
  • Mise en pratique avec des cas cliniques.

Pré-requis

Exercer en service de santé au travail.

Pédagogie

  • Apports théoriques.
  • Méthodes actives : étude de cas et analyse de situations de terrain apportées par les stagiaires et le formateur.

Taux de satisfaction

Il n'y a pas encore de taux de satisfaction sur ce produit.

Taux de réussite

Il n'existe pas encore de pourcentage de réussite sur ce produit.