12PMAP007

MEDIATIONS ET REGULATIONS EN SITUATION DE CONFLIT

Objectifs

  • Connaître les différents types de régulations existantes.
  • Connaître leurs conditions et modalités de mise en œuvre, examiner leur portée et leurs limites.
  • Réfléchir sur le rôle et la place du médecin du travail.

Tarif : 891 € - Repas inclus

Durée : 14 heures sur 2 jours

Groupe : De 6 à 12 personnes

Publics concernés : Médecins

Prochaines sessions

Lesjeudi06etvendredi07juinjuin2019
Lesjeudijeu.06-etvendrediven.07juinjuin2019
14 heures sur 2 jours
7h / jour
Responsable :
Geneviève BENOIST
Tarif : 891 € HT soit : 1 069 € TTC
10 places restantes

En INTRA

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Programme

Déterminants des demandes de régulation.

Les demandes de médiation.

Les attentes et le travail de la demande.

Les circonstances de la demande :

  • Degré de radicalisation du conflit et effets de la qualification de harcèlement moral.
  • Conditions de mise en œuvre d’une régulation.
  • Place et légitimité du médiateur/régulateur.

La méthodologie :

  • Les différentes formes de régulation.
  • Une méthodologie clinique ancrée dans le terrain.
  • La fonction tierce du travail.
  • Le déplacement des problématiques : d’une problématique relationnelle à une problématique de travail.
  • La fonction de l’écrit.

Pré-requis

Exercer en service de santé au travail.

Pédagogie

  • Apports théoriques.
  • Méthodes actives : étude de cas et analyse de situations de terrain apportées par les stagiaires.