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Manager en détectant et prévenant les RPS

Objectifs

  • Détecter les facteurs de RPS dans chaque département du service (principes, méthodes et outils).
  • Mettre en œuvre des actions efficientes en matière d’actions de prévention primaire, secondaire et tertiaire.

Tarif : 930 € - Repas inclus

Durée : 14 heures sur 2 jours

Groupe : De 5 à 15 personnes

Publics concernés : Personnes en charge de management, d'encadrement - Directeurs, DRH, RRH

Prochaines sessions

Aucune session en INTER n'est à ce jour programmée,
vous pouvez vous inscrire sur une liste d'attente sur info@afometra.org.

En INTRA

Si vous souhaitez une formation en INTRA (dans vos locaux), merci de cliquer ci-dessous.

Programme

Formation destinée aux managers des services de santé au travail afin de les outillser pour repérer et prévenir les RPS au sein de leur service.

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Évaluer la charge de travail et estimer de façon réaliste les 6 facteurs de RPS du rapport Gollac.

Établir des priorités d’action à partir de l’état des lieux établi.

Discerner les causes racines et établir un plan d’amélioration avec les collaborateurs.

S’inspirer des bonnes pratiques organisationnelles et managériales réduisant les RPS.

Mesurer l’efficacité des actions dans le temps.

Pré-requis

Exercer en service de santé au travail.

Pédagogie

  • Analyse détaillée et travail autour des cas concrets des participants.
  • En alternance, exposés théoriques et mises en situation.
  • Échanges et partages de pratiques.
  • Utilisation d’outils d’intelligence collective favorisant l’appropriation des techniques.
  • Mise en pratique avec coaching personnalisé de la formatrice et des pairs.
  • Quiz, tests, vidéos.
  • Évaluation : quiz, tests à chaud.

Taux de satisfaction

Il n'y a pas encore de taux de satisfaction sur ce produit.

Taux de réussite

Il n'existe pas encore de pourcentage de réussite sur ce produit.