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Maladies chroniques et maintien en emploi

Objectifs

  • Acquérir les connaissances des maladies chroniques les plus fréquemment rencontrées et leur impact sur le travail.
  • Définir le rôle du médecin du travail et de l'équipe pluridisciplinaire dans le maintien en emploi des travailleurs souffrant de maladies chroniques.
  • Acquérir les méthodes et outils pour mobiliser le salarié (entretien motivationnel) et pour développer le travail en réseau (ressources à mobiliser).
  • Conseiller et accompagner l'entreprise, le collectif de travail autour des situations individuelles de maintien en emploi des salariés atteints de maladies chroniques.

Tarif : 930 € - Repas inclus

Durée : 14 heures sur 2 jours

Groupe : De 5 à 15 personnes

Publics concernés : Médecins - Infirmiers

Prochaines sessions

Leslundi18etmardi19octobreoct.2021
Leslundilun.18-etmardimar.19octobreoct.2021
14 heures sur 2 jours
7h / jour
Responsable :
Mélanie THIRION
Tarif : 930 € HT soit : 1 116 € TTC
Validé DPC - Médecins
9 places restantes

En INTRA

Si vous souhaitez une formation en INTRA (dans vos locaux), merci de cliquer ci-dessous.

Programme

Animée par un médecin du travail, consultant en maintien en emploi, cette formation précise les rôles du médecin et de son équipe, ainsi que les outils et partenaires à mobiliser dans le cadre des pathologies douloureuses chroniques.

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Identifier les maladies chroniques les plus fréquemment rencontrées.

Se représenter le suivi médico-professionnel relatif aux maladies chroniques.

  • Analyse de l'impact d'une maladie chronique et de son évolutivité sur les capacités de travail du salarié.
  • Appréciation de l'effet du travail sur la maladie chronique.

Coordonner son action, de la clinique à l'analyse de la situation du travail.

Articuler le rôle du médecin du travail, des professionnels de santé et de l'équipe pluridisciplinaire dans le dépistage, l'orientation et le signalement.

Identifier les articulations du travail en réseau autour du maintien en emploi.

Effectuer des préconisations face aux maladies chroniques : aménagement de poste, risque d'inaptitude, retour à l'emploi et employabilité.

Promouvoir l’implication du salarié et de son entreprise dans son maintien dans un emploi (au sein ou en dehors de l'entreprise).

Pré-requis

Exercer en service de santé au travail.

Pédagogie

  • Exposés théoriques illustrés.
  • Pédagogie affirmative, interactive et expérientielle.
  • Analyses de cas concrets, jeux de rôle.
  • Autoévaluation sous forme de quiz avant/après.

Taux de satisfaction

Il n'y a pas encore de taux de satisfaction sur ce produit.

Taux de réussite

Il n'existe pas encore de pourcentage de réussite sur ce produit.