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Les RPS pour les non-professionnels de santé : de la connaissance à l’action

Objectifs

Acquisition d’une capacité d’expertise et de conseil en prévention des RPS au service de l’entreprise et de ses salariés.

À ces fins :

  • assimilation des facteurs de RPS tels que définis dans le rapport Gollac,
  • appropriation d’outils d’identification collective, d’évaluation, d’objectivation.

Acquisition d’une compétence dans l’animation d’instances de réflexion et de mise en œuvre de plans d’action.

Tarif : 930 € - Repas inclus

Durée : 14 heures sur 2 jours

Groupe : De 5 à 15 personnes

Publics concernés : IPRP - Assistants techniques

Prochaines sessions

Aucune session en INTER n'est à ce jour programmée,
vous pouvez vous inscrire sur une liste d'attente sur info@afometra.org.

En INTRA

Si vous souhaitez une formation en INTRA (dans vos locaux), merci de cliquer ci-dessous.

Programme

Destinée aux non-professionnels de santé, la formation permet l’identification et l’évaluation des RPS et propose des conseils en prévention et des indicateurs de suivi des actions.

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Définir le concept de travail et son lien avec la santé.

Interpréter les nouveaux modes de production et l’émergence des RPS.

Cartographier l’écosystème des RPS.

  • Cadre juridique et rôle des différents acteurs.
  • Définition.
  • De l’entretien individuel aux plaintes collectives.
  • Identifier, évaluer, objectiver.
  • Les outils et supports à disposition.
  • Les indicateurs de santé.
  • La restitution de rapports.
  • Mise en œuvre d’instance de réflexion et d’élaboration de plan d’action et de prévention.
  • Le suivi des actions et des indicateurs.

Pré-requis

  • Exercer en service de santé au travail.
  • Compétences en prévention des risques professionnels.

Pédagogie

  • Apports théoriques et pratiques.
  • Analyse de cas concrets et retours d’expérience en entreprise.

Taux de satisfaction

Il n'y a pas encore de taux de satisfaction sur ce produit.

Taux de réussite

Il n'existe pas encore de pourcentage de réussite sur ce produit.