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LES RPS : DE LA CONNAISSANCE A L'ACTION

Objectifs

  • Comprendre le lien entre l’activité de travail et la santé.
  • Améliorer la connaissance sur les RPS et leurs effets sur la santé.
  • Maîtriser le cadre juridique relatif aux RPS et les principes de responsabilité.
  • Repérer les facteurs de risques psychosociaux en situation de travail.
  • Coopérer avec tous les acteurs de prévention de l’entreprise et le SST.
  • Mettre en place des actions de prévention primaire, secondaire voire tertiaire.
  • Suivre les indicateurs de santé au plan collectif et individuel.

Tarif : 891 € - Repas inclus

Durée : 14 heures sur 2 jours

Groupe : De 6 à 15 personnes

Publics concernés : Directeurs(rices) - Médecins - Infirmier(e)s - IPRP - RH

Prochaines sessions

Leslundi16etmardi17décembredéc.2019
Leslundilun.16-etmardimar.17décembredéc.2019
14 heures sur 2 jours
7h / jour
Responsable :
Geneviève BENOIST
Tarif : 891 € HT soit : 1 069 € TTC
15 places restantes

En INTRA

Si vous souhaitez une formation en INTRA (dans vos locaux), merci de cliquer ci-dessous.

Programme

Le concept de travail, de santé.

Nouveaux modes de travail et émergence des RPS.

RPS, des risques professionnels comme les autres, à traiter spécifiquement :

  • Définition et identification des facteurs de RPS.
  • Les mécanismes du stress.
  • Le harcèlement moral et sexuel.
  • Les violences au travail (internes et externes).
  • Conduite à tenir en présence de plainte individuelle et ou collective.
  • L’identification et l’évaluation des facteurs de RPS au plan collectif. Recours à un expert, rôle et participation des différents acteurs de prévention.
  • La/les restitutions des données et analyses, information et communication avec le/les manager(s) concerné(s).
  • Les plans d’action correction et de prévention : données juridiques, quels types de prévention ?
  • Le suivi des plans d’action.
  • Le suivi des indicateurs de santé.

Pré-requis

Exercer en service de santé au travail.

Pédagogie

  • Exposés théoriques
  • Analyse de cas concrets, retours d’expérience en entreprise.