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LES DIFFERENTES FORMES DE SOUFFRANCE AU TRAVAIL ET LES MODES D'ACTION

Objectifs

Distinguer les différentes formes de souffrance dont la maltraitance psychologique.
En comprendre les déterminants et les processus.
Acquérir des repères pour l’identification, le traitement et la prévention de la souffrance au travail.

Tarif : 1 165 € - Repas inclus

Durée : 21 heures sur 3 jours

Groupe : De 6 à 15 personnes

Publics concernés : Infirmier(e)s

Prochaines sessions

Aucune session en INTER n'est actuellement programmée

En INTRA

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Demande de devis

Programme

État des lieux :

Souffrances au travail : état des lieux, circonstances d’apparition, place de l’organisation du travail.
Les différents regards théoriques.
L’approche clinique du travail.

Le soutien individuel :

Particularités et caractéristiques de la fonction de soutien.
Repères pour l’entretien.
Prise en compte et accompagnement d’une souffrance individuelle : intervention directe, pratiques de médiation.

La prévention :

Les obstacles.
Action sur les causes ou sur les effets, mise en oeuvre et conditions d’efficacité.
Mise en évidence d’une souffrance collective : participation à des enquêtes, études, audits, questionnaires.
Apports et limites.

Pré-requis

Nécessité d’une expérience en santé au travail d’au moins deux ans et d’un accès au milieu du travail.

Pédagogie

Apports théoriques.
Méthodes actives : études de cas et analyses de situations de terrain apportées par les stagiaires.
Évaluation globale de la formation.
Évaluation des acquis de la formation : autoévaluations, quiz ou analyses de cas.