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LES DIFFERENTES FORMES DE SOUFFRANCE AU TRAVAIL ET LES MODES D'ACTION

Objectifs

  • Distinguer les différentes formes de souffrance dont la maltraitance psychologique.
  • En comprendre les déterminants et les processus.
  • Acquérir des repères pour l’identification, le traitement et la prévention de la souffrance au travail.

Tarif : 1 165 € - Repas inclus

Durée : 21 heures sur 3 jours

Groupe : De 6 à 15 personnes

Publics concernés : Infirmier(e)s

Prochaines sessions

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En INTRA

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Programme

État des lieux :

  • Souffrances au travail : état des lieux, circonstances d’apparition, place de l’organisation du travail.
  • Les différents regards théoriques.
  • L’approche clinique du travail.

Le soutien individuel :

  • Particularités et caractéristiques de la fonction de soutien.
  • Repères pour l’entretien.
  • Prise en compte et accompagnement d’une souffrance individuelle : intervention directe, pratiques de médiation.

La prévention :

  • Les obstacles.
  • Action sur les causes ou sur les effets, mise en oeuvre et conditions d’efficacité.
  • Mise en évidence d’une souffrance collective : participation à des enquêtes, études, audits, questionnaires.
  • Apports et limites.

Pré-requis

  • Nécessité d’une expérience en santé au travail d’au moins deux ans et d’un accès au milieu du travail.

Pédagogie

  • Apports théoriques.
  • Méthodes actives : études de cas et analyses de situations de terrain apportées par les stagiaires.
  • Évaluation globale de la formation.
  • Évaluation des acquis de la formation : autoévaluations, quiz ou analyses de cas.