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Le dossier médical en santé au travail (DMST)

Présentiel
Format de la formation

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Formation

Durée
14 heures sur 2 jours

Groupe
De 5 à 15 personnes

Tarifs
Inter :
930 € HT par stagiaire (1 116 € TTC), pour 2 jours
Intra : Nous consulter

Programme

Pré-requis

Exercer en SPST.

Public concerné

Médecins - Infirmier(e)s - Assistants médicaux

Objectifs

  • Maîtriser la réglementation du DMST, de son contenu et de sa transmission.
  • Maîtriser la responsabilité des acteurs tout au long de son utilisation.
  • Prendre en compte les recommandations des sociétés savantes et des conseils de l’Ordre.
  • Appréhender le changement des pratiques et du sens de la mission dans un SSTI depuis les réformes initiées en 2002.

Objectifs pédagogiques

  • • Maîtriser la réglementation du DMST, de son contenu et de sa transmission.
  • • Maîtriser la responsabilité des acteurs tout au long de son utilisation.
  • • Prendre en compte les recommandations des sociétés savantes et des conseils de l’Ordre.
  • • Appréhender le changement des pratiques et du sens de la mission dans un SSTI depuis les réformes initiées en 2002.

Contenu

Cette formation permet de maîtriser l'utilisation d'un outil métier informatisé pour le DMST. Sont abordées les responsabilités inhérentes aux données de santé, les recommandations de bonnes pratiques de la HAS, ainsi que l’exploitation des données de santé individuelles des salariés suivis.

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Jour 1

Poser les notions de responsabilité et activité médicale.

  • Responsabilités civile, pénale et déontologique (ordinale).
  • Missions et responsabilité des services de santé au travail.
  • Responsabilité des membres de l’équipe pluridisciplinaire.

Définir le secret professionnel.

Analyser les règles du dossier médical en santé au travail : création, contenu, précautions, accès.

Jour 2

Parcourir les liens entre le DMST et les recommandations de la HAS et du Conseil de l’Ordre des Médecins.

Appréhender le sens de la mission et l’utilisation du DMST.

  • Les impératifs de traçabilité pour le projet de service.
  • Les bases des diagnostics collectifs.
  • La particularité de l’utilisation des thésaurus dans les logiciels métiers.
  • Les indicateurs : quelle construction, dans quel but ?

Gérer les différentes approches du passage de l’individuel au collectif autour du DMST.

Comprendre les outils pour l’approche collective des groupes à risques.

Méthodes pédagogiques

  • Alternance de méthodes affirmatives, interrogatives et expérientielles.
  • Etude de cas.
  • Partage de pratique et mise en situation.
  • Evaluation par quiz.

Modalités d'évaluation

  • Test de positionnement.
  • Évaluation des acquis : autoévaluations, quiz, analyses de cas, etc.
  • Évaluation à froid.
  • Date de modification

    15/01/2024

    Fiche Programme

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