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La boîte à outils de la prévention des RPS

Objectifs

  • Développer des recommandations à la fois en termes d’actions de prévention primaire, secondaire et tertiaire selon la nature du RPS identifié, en allant au-delà de l’alerte.
  • Conseiller employeur et salariés en proposant des solutions concrètes et réalistes de prévention.

Tarif : 930 € - Repas inclus

Durée : 14 heures sur 2 jours

Groupe : De 5 à 15 personnes

Publics concernés : Tout métier de l'équipe pluridisciplinaire

Prochaines sessions

Aucune session en INTER n'est à ce jour programmée,
vous pouvez vous inscrire sur une liste d'attente sur info@afometra.org.

En INTRA

Si vous souhaitez une formation en INTRA (dans vos locaux), merci de cliquer ci-dessous.

Programme

Ce stage permet de développer les compétences des différents acteurs des services de santé au travail dans la prévention des situations de RPS rencontrées lors des entretiens individuels, ou de façon collective dans les entreprises.

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Détecter et explorer de façon efficace les 6 facteurs de RPS du rapport Gollac dans les situations réelles exprimées par les stagiaires.

Discerner les causes racines des symptômes et de conséquences.

Lister des solutions et propositions de prévention primaire, secondaire et tertiaire pour chacun des 6 facteurs sur la base des cas réels rencontrés. Imaginer d’autres solutions de prévention pour les cas potentiels non encore traités.

Argumenter de façon efficace la pertinence des solutions proposées, en anticipant les objections et les enjeux des différents interlocuteurs.

Pré-requis

Exercer en service de santé au travail.

Pédagogie

  • Analyse détaillée et travail autour des cas concrets des participants.
  • En alternance, exposés théoriques et mises en situation.
  • Échanges et partages de pratiques.
  • Utilisation d’outils d’intelligence collective favorisant l’appropriation des techniques.
  • Mise en pratique avec coaching personnalisé de la formatrice et des pairs.
  • Quiz, tests, vidéos.
  • Évaluation : quiz et tests à chaud.

Taux de satisfaction

89 % de satisfaction sur 1 an
8 avis

Taux de réussite

14 stagiaires formés sur 1 an
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