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Évaluation de la charge de travail

Objectifs

  • Identifier les éléments qui peuvent agir sur la charge de travail tant mentale que physique.
  • Analyser et évaluer les déterminants de la charge de travail grâce à des outils adaptés.
  • Proposer des solutions d’aménagement des situations de travail pour limiter la charge de travail.
  • Proposer des outils d’analyse et d’évaluation adaptés aux différents acteurs de l’équipe santé travail.

Tarif : 1 200 € - Repas inclus

Durée : 21 heures sur 3 jours

Groupe : De 5 à 15 personnes

Publics concernés : Médecins - Infirmiers - IPRP

Prochaines sessions

Dulundi20aumercredi22septembresep.2021
Dulundilun.20-aumercredimer.22septembresep.2021
21 heures sur 3 jours
7h / jour
Responsable :
Mélanie THIRION
Tarif : 1 200 € HT soit : 1 440 € TTC
6 places restantes

En INTRA

Si vous souhaitez une formation en INTRA (dans vos locaux), merci de cliquer ci-dessous.

Programme

Formation qui donne des outils de diagnostic permettant d’effectuer des préconisations de prévention concernant la charge de travail aussi bien physique que mentale.

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Définir les concepts de la charge de travail : déterminants et effets.

Étudier la charge physique.

  • Connaissances physiologiques.
    - Fonctionnement musculaire.
    - Travail musculaire statique/dynamique.
    - Adaptations cardiaques et respiratoires.
    - Anatomie rachidienne.
  • Réglementation.
  • Méthodes et outils d’observation et d’évaluation.
    - Outils de dépistage (questionnaire manutention/TMS, check-list OSHA, outil WISHA).
    - Outils d’évaluation (normes NF 14 738, NF X35-109, NF X35-106, Modèle NIOSH, OREGE).
  • Exercices pratiques d’application des outils et méthodes.
  • Prévention de la charge physique (moyens, solutions, exemples).

Étudier la charge mentale.

  • Charge mentale : définition et composantes.
  • Facteurs psychosociaux et charge mentale.
  • Évaluation du niveau d’exigence de la tâche.
    - Critères objectifs de la charge mentale : tâche/opérateur/ production.
    - Outils et grilles d’évaluation : contrainte de temps, attention, minutie.

Pré-requis

Exercer en service de santé au travail.

Pédagogie

  • Pédagogie affirmative et active.
  • Exposés théoriques illustrés, présentation de cas pratiques.
  • Participation et expérience des stagiaires.
  • Évaluation : exercices d’application.

Taux de satisfaction

94 % de satisfaction sur 1 an
26 avis

Taux de réussite

11 stagiaires formés sur 1 an
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