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EVALUATION DE LA CHARGE DE TRAVAIL

Objectifs

•  Connaître les éléments qui peuvent agir sur la charge de travail tant mentale que physique.
•  Être capable d’analyser et d’évaluer les déterminants de la charge de travail grâce à des outils adaptés.
•  Proposer des solutions d’aménagement des situations de travail pour limiter la charge de travail.
•  Proposer des outils d’analyse et d’évaluation adaptés aux différents acteurs de l’équipe santé travail.

Tarif : 1 177 € - Repas inclus

Durée : 21 heures sur 3 jours

Groupe : De 5 à 15 personnes

Publics concernés : Médecins - Infirmier(e)s - IPRP

Prochaines sessions

Dulundi04aumercredi06marsmar.2019
Dulundilun.04-aumercredimer.06marsmar.2019
21 heures sur 3 jours
7h / jour
Responsable :
Geneviève BENOIST
Tarif : 1 177 € HT soit : 1 412 € TTC
15 places restantes

En INTRA

Si vous souhaitez une formation en INTRA (dans vos locaux), merci de cliquer ci-dessous.

Programme

Définition et concepts de la charge de travail : déterminants et effets.

Étude de la charge physique.

  • Connaissances physiologiques :

          - Fonctionnement musculaire.

          - Travail musculaire statique/dynamique.

          - Adaptations cardiaques et respiratoires.

          - Anatomie rachidienne.

  • Réglementation.
  • Méthodes et outils d’observation et d’évaluation :

          - Outils de dépistage (questionnaire manutention/TMS, check-list OSHA, outil WISHA).

          - Outils d’évaluation (normes NF 14 738, NF X35-109, NF X35-106, Modèle NIOSH, OREGE).

  • Exercices pratiques d’application des outils et méthodes.
  • Prévention de la charge physique (moyens, solutions, exemples).

Étude de la charge mentale.

  • Charge mentale : définition et composantes.
  • Facteurs psychosociaux et charge mentale.
  • Évaluation du niveau d’exigence de la tâche :

          - Critères objectifs de la charge mentale : tâche/opérateur/production.

          - Outils et grilles d’évaluation : contrainte de temps, attention, minutie.

Pré-requis

Exercer en service de santé au travail.

Pédagogie

•  Exposés théoriques illustrés, présentation de cas pratiques.
•  Participation et expérience des stagiaires.
•  Évaluation : exercices d’application.