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Entretiens avec les acteurs de l’entreprise - Analyse des pratiques relationnelles

Objectifs

  • Mener efficacement un entretien, à travers les différentes facettes de son activité.
  • Optimiser l’entretien avec les employeurs et les différents acteurs de l’entreprise.
  • Gérer les interactions difficiles.

Tarif : 930 € - Repas inclus

Durée : 14 heures sur 2 jours

Groupe : De 5 à 15 personnes

Publics concernés : Tout métier de l'équipe pluridisciplinaire

Prochaines sessions

Aucune session en INTER n'est à ce jour programmée,
vous pouvez vous inscrire sur une liste d'attente sur info@afometra.org.

En INTRA

Si vous souhaitez une formation en INTRA (dans vos locaux), merci de cliquer ci-dessous.

Programme

Cette formation permet de développer des méthodes d’entretien pour parler efficacement de prévention aux acteurs de l’entreprise, et se préparer à gérer les interactions et situations difficiles grâce à des techniques d’analyse verbales et non verbales.

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Définir :

  • Les différents types d’entretien.
  • Le cadrage de l’interaction.
  • Les principaux obstacles à une communication réussie.
  • L’apprentissage de la langue de l’autre.
  • La communication non verbale : le langage du corps.

Observer les diverses attitudes en entretien.

Utiliser la méthodologie et les outils.

Favoriser :

  • La gestion des émotions et des tensions.
  • La régulation des conflits.
  • Élaborer de façon collective les compétences et savoir-faire utilisés en situation et transposables dans différents contextes.

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À la demande, ce stage pourra être complété par une journée d’analyse de pratiques.

Pré-requis

Exercer en service de santé au travail.

Pédagogie

  • Pédagogie affirmative et expérientielle.
  • Apports théoriques.
  • Travaux en sous-groupes à partir des expériences vécues.
  • Études de cas.
  • Mises en situation.
  • Évaluation : jeux de rôle.

Taux de satisfaction

98 % de satisfaction sur 1 an
26 avis

Taux de réussite

27 stagiaires formés sur 1 an
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