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20MAQVT001

ENGAGER UNE DEMARCHE DE QUALITE DE VIE AU TRAVAIL DANS UN SST

Objectifs

  • Initier une démarche d’amélioration de la Qualité de Vie au Travail (QVT) pertinente articulée de façon cohérente avec la démarche RPS.
  • Mesurer l’efficacité, communiquer et piloter la mise en œuvre des actions prioritaires sélectionnées et co-construites avec les salariés.

Tarif : 1 200 € - Repas inclus

Durée : 0 heure

Groupe : De 5 à 15 personnes

Publics concernés : Directeurs, DRH, RRH

Prochaines sessions

Aucune session en INTER n'est à ce jour programmée,
vous pouvez vous inscrire sur une liste d'attente sur info@afometra.org.

En INTRA

Si vous souhaitez une formation en INTRA (dans vos locaux), merci de cliquer ci-dessous.

Programme

  • Connaître les bénéfices et contextes porteurs pour initier une démarche QVT.
  • Effectuer un recueil des besoins centré sur les 8 axes de la QVT.
  • Établir des priorités d’action à partir de l’état des lieux établi.
  • Engager la démarche en utilisant les clés facteurs de succès.
  • S’inspirer des bonnes pratiques organisationnelles et managériales favorisant la QVT.
  • Communiquer de façon explicite et régulière sur les options choisies, avancées et difficultés rencontrées.
  • Piloter la/les équipe/s projet en charge du déploiement du plan d’action.
  • Mesurer l’efficacité de la démarche dans le temps.

Pré-requis

Exercer en service de santé au travail.

Pédagogie

  • Analyse détaillée et travail autour des cas concrets des participants.
  • En alternance, exposés théoriques et mises en situation.
  • Échanges et partages de pratiques.
  • Utilisation d’outils d’intelligence collective favorisant l’appropriation des techniques.
  • Mise en pratique avec coaching personnalisé de la formatrice et des pairs.
  • Quiz, tests, vidéos.
  • Évaluation : quiz, tests à chaud.