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ENGAGER LE CHANGEMENT AVEC L'ENTRETIEN MOTIVATIONNEL

Objectifs

  • Connaître les bases de l’entretien motivationnel.
  • Développer les compétences nécessaires pour mener cet entretien avec les salariés en vue d’un changement de leur comportement dans le domaine des pratiques addictives.

Tarif : 891 € - Repas inclus

Durée : 14 heures sur 2 jours

Groupe : De 6 à 15 personnes

Publics concernés : Médecins - Infirmier(e)s

Prochaines sessions

Dulundi01avrilavr.aulundi18novembrenov.2019
Dulundilun.01avrilavr.2019-aulundilun.18novembrenov.2019
14 heures sur 2 jours
7h / jour
Responsable :
Geneviève BENOIST
Tarif : 891 € HT soit : 1 069 € TTC
15 places restantes

En INTRA

Si vous souhaitez une formation en INTRA (dans vos locaux), merci de cliquer ci-dessous.

Programme

L’esprit de l’entretien motivationnel – les quatre éléments fondateurs constitutifs :

  • Le partenariat.
  • Le non-jugement.
  • L’écoute.
  • Le processus d’évolution.

Les 4 processus en pratique de l’accompagnement du salarié :

  • L’engagement relationnel.
  • La focalisation.
  • L’évocation.
  • La planification.

Les étapes concrètes de l’accompagnement en fonction du stade du changement vécu par le salarié : précontemplation, contemplation, décision, essai de changement, changement, maintien, stabilisation, rechute.

Retour d’expériences après plusieurs mois de mise en pratique en santé au travail.

Pré-requis

Exercer en service de santé au travail.

Pédagogie

  • Exposés théoriques illustrés.
  • À partir de situations choisies par les stagiaires, mise en situation concrète à l’aide de jeu de rôles salarié/professionnel de la santé.
  • Analyse de pratiques à partir de cas pratiques vécus par le stagiaire.