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Dispositions retraite pour les salariés du régime général

Objectifs

  • Maîtriser les dispositions législatives et réglementaires afin de construire l’accompagnement des salariés, notamment auprès des organismes de retraite.
  • Soutenir l’information des services de santé au travail et aider à la prise de décision en coopération afin de contribuer à la prévention de la désinsertion professionnelle.

Tarif : 590 € - Repas inclus

Durée : 7 heures

Groupe : De 5 à 15 personnes

Publics concernés : Assistants de service social - Conseillers du travail

Prochaines sessions

Aucune session en INTER n'est à ce jour programmée,
vous pouvez vous inscrire sur une liste d'attente sur info@afometra.org.

En INTRA

Si vous souhaitez une formation en INTRA (dans vos locaux), merci de cliquer ci-dessous.

Programme

Formation qui donne les éléments de compréhension de base du régime retraite du régime général. L’inaptitude au poste de travail déterminée par le médecin du travail et l’inaptitude au travail déterminée par le médecin-conseil de la Sécurité sociale seront particulièrement distinguées.

Le programme de ce stage sera modifié en fonction de l’actualité législative et réglementaire.

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Définir les principes de l’assurance retraite du régime général.

  • Historique de la mise en place des systèmes de retraite.
  • Complémentarité retraite de base/retraite complémentaire (RG).

Décrire les modalités du départ à la retraite : les critères de calcul des droits dans le cadre d’une demande classique.

  • Année de naissance, âge et trimestres : les déterminants des droits à la retraite.
  • Principes de la décote et de la surcote.
  • Application du dispositif de majoration/minoration de la retraite complémentaire à partir de 2019.

Analyser les droits liés aux enfants : maternité, congé parental, majorations pour enfants à charge.

Analyser les cas particuliers :

  • Carrière longue, dispositif de départ anticipé indépendant de l’état de santé du salarié.
  • Prise en compte de l’état de santé du salarié pour la détermination des droits : modalités de la retraite au titre du handicap, modalités de la retraite au titre de l’inaptitude au travail évaluée par le médecin-conseil de la Sécurité sociale.
  • Les deux dispositifs de retraite au titre de la pénibilité : du fait d’une incapacité d’origine professionnelle, dans le cadre du compte professionnel de prévention.

Décrire les modalités de retraite progressive, comme outil d’aménagement de fin de carrière.

Définir les modalités du cumul emploi-retraite.

Pré-requis

Exercer en service de santé au travail

Pédagogie

  • Pédagogie affirmative et active.
  • Alternance d’exposés théoriques et d’analyse de cas pratiques.
  • Évaluation : analyse de cas concrets.

Taux de satisfaction

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Taux de réussite

Il n'existe pas encore de pourcentage de réussite sur ce produit.