20RETR002

DISPOSITIONS RETRAITE, INAPTITUDE ET SUIVI INDIVIDUEL DES SALARIES

Objectifs

  • Identifier les dispositions légales concernant l’assurance vieillesse.
  • Adapter les décisions prises dans le suivi individuel en santé au travail.

Tarif : 579 € - Repas inclus

Durée : 7 heures

Groupe : De 5 à 15 personnes

Publics concernés : Médecins - Infirmiers

Prochaines sessions

Lelundi23novembrenov.2020
Lelundilun.23novembrenov.2020
7 heures
7h / jour
Responsable :
Mélanie THIRION
Tarif : 579 € HT soit : 695 € TTC
NOUVEAU !
10 places restantes

En INTRA

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Programme

Principes de l’assurance retraite du régime général.

  • Historique de la mise en place des systèmes de retraite.
  •  Complémentarité de la retraite de base et de la retraite complémentaire dans le régime général.

Modalités du départ à la retraite : les critères de calcul des droits dans le cadre d’une demande classique.

  • Année de naissance, âge et trimestres : les déterminants des droits à la retraite.
  • Principes de la décote et de la surcote.
  • Application du dispositif de majoration/minoration de la retraite complémentaire à partir de 2019.

La carrière longue, dispositif de départ anticipé indépendant de la santé du salarié.

Prise en compte de l’état de santé du salarié pour la détermination des droits à la retraite.

  • Les modalités de la retraite au titre du handicap.
  • Les modalités de la retraite au titre de l’inaptitude au travail évaluée par le médecin-conseil de la Sécurité sociale.
  • Les deux dispositifs de retraite au titre de la pénibilité.

            - Du fait d’une incapacité d’origine professionnelle.

 

            - Dans le cadre du compte professionnel de prévention.

Pré-requis

Exercer en service de santé au travail.

Pédagogie

  • Alternance d’exposés théoriques et de cas pratiques.
  • Évaluation : cas concrets.