18RHAN001

DISPOSITIF HANDICAP : COMMENT L’INTÉGRER DANS UN SERVICE DE SANTÉ AU TRAVAIL INTERENTREPRISES ?

Objectifs

•  Connaître les principales dispositions en matière de handicap et de maintien dans l’emploi.
•  Appliquer les dispositifs de maintien dans l’emploi et d’adaptation des postes au personnel du service de santé au travail.

Tarif : 568 € - Repas inclus

Durée : 7 heures

Groupe : De 5 à 15 personnes

Publics concernés : Directeur(rice)s - RH - Instances représentatives du personnel

Prochaines sessions

Lejeudi13décembredéc.2018
Lejeudijeu.13décembredéc.2018
7 heures
7h / jour
Responsable :
Geneviève BENOIST
Tarif : 563 € HT soit : 676 € TTC
12 places restantes
Lemercredi15maimai2019
Lemercredimer.15maimai2019
7 heures
7h / jour
Responsable :
Geneviève BENOIST
Tarif : 568 € HT soit : 682 € TTC
15 places restantes

En INTRA

Si vous souhaitez une formation en INTRA (dans vos locaux), merci de cliquer ci-dessous.

Programme

La perception du handicap :

  • Handicap visible.
  • Handicap invisible.
  • L’intégration dans l’entreprise des travailleurs handicapés, comment accueillir la différence…

Handicap et travail :

  • L’entreprise service de santé au travail : une entreprise comme les autres vis-à-vis du Code du travail ? Les règles d’adaptation des postes à la santé d’un travailleur :

          - Applicables au personnel du service de santé au travail ?

          - Comment les appliquer ?

          - Le rôle du médecin du travail en charge du suivi du personnel.

  • La loi de février 2005 relative à l’emploi des travailleurs handicapés :

          - L’embauche de travailleurs handicapés.

          - Les obligations et les éléments de financements.

  • L’adaptation des postes de travail :

          - Le rôle du médecin du travail assurant le suivi de la santé du personnel du service de santé au travail.

          - De la préconisation à l’action.

          - Comprendre les « prescriptions » du médecin du travail.

  • L’inaptitude, l’anticipation de l’inaptitude, ses conséquences.

Les partenaires extérieurs :

  • La MDPH, les SAMETH.
  • L’assurance maladie.

Pré-requis

Exercer en service de santé au travail.

Pédagogie

•  Exposés théoriques illustrés.
•  Pédagogie interrogative et expérientielle.
•  Réflexions et échanges de pratiques autour de cas concrets.