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20MARPS001

DETECTER ET PREVENIR LES RPS EN TANT QUE MANAGER OU RH

Objectifs

  • Détecter les facteurs de RPS dans chaque département de l’entreprise (principes, méthodes et outils).
  • Mettre en œuvre des actions efficientes en termes d’actions de prévention primaire, secondaire et tertiaire selon la nature des RPS identifiés.

Tarif : 909 € - Repas inclus

Durée : 0 heure

Groupe : De 5 à 15 personnes

Publics concernés : Personnes en charge de management, d'encadrement - Directeurs, DRH, RRH

Prochaines sessions

Aucune session en INTER n'est à ce jour programmée,
vous pouvez vous inscrire sur une liste d'attente sur info@afometra.org.

En INTRA

Si vous souhaitez une formation en INTRA (dans vos locaux), merci de cliquer ci-dessous.

Programme

  • Évaluer la charge de travail et estimer de façon réaliste les 6 facteurs de RPS du rapport Gollac.
  • Établir des priorités d’action à partir de l’état des lieux établi.
  • Discerner les causes racines et établir un plan d’amélioration avec les collaborateurs.
  • S’inspirer des bonnes pratiques organisationnelles et managériales réduisant les RPS.
  • Mesurer l’efficacité des actions dans le temps.

Pré-requis

Exercer en service de santé au travail.

Pédagogie

  • Analyse détaillée et travail autour des cas concrets des participants.
  • En alternance, exposés théoriques et mises en situation. Échanges et partages de pratiques.
  • Utilisation d’outils d’intelligence collective favorisant l’appropriation des techniques.
  • Mise en pratique avec coaching personnalisé de la formatrice et des pairs.
  • Quiz, tests, vidéos.
  • Évaluation : quiz, tests à chaud.