Vous êtes ici : 
21x014

CSE : Comité social et économique - Réglementation, fonctionnement, rôle du SST

Objectifs

  • Déterminer les missions et le fonctionnement d'un CSE.
  • Identifier les évolutions par rapport au CHSCT.
  • Exercer pleinement son rôle de conseil au sein d'un CSE.

Tarif : 930 € - Repas inclus

Durée : 14 heures sur 2 jours

Groupe : De 5 à 15 personnes

Publics concernés : Médecins - Infirmiers - IPRP

Prochaines sessions

Lesjeudi03etvendredi04juinjuin2021
Lesjeudijeu.03-etvendrediven.04juinjuin2021
14 heures sur 2 jours
7h / jour
Responsable :
Mélanie THIRION
Tarif : 930 € HT soit : 1 116 € TTC
15 places restantes

En INTRA

Si vous souhaitez une formation en INTRA (dans vos locaux), merci de cliquer ci-dessous.

Programme

Cette formation permet l’actualisation des connaissances des stagiaires suite à la mise en place des CSE afin de pouvoir y exercer pleinement le rôle de conseil en son sein.

---

Définir les missions du CSE (volet santé et sécurité).

  • Analyse des risques et des conditions de travail.
  • Promotion de la prévention.
  • Contribution à la protection de la santé physique et mentale et de la sécurité des travailleurs.

Identifier les membres du CSE et les IRP ainsi que leurs principales fonctions : les membres de droit, les invités.

Analyser la constitution et le fonctionnement du CSE.

  • Le CSE en fonction de la taille de l’entreprise.
  • La commission santé sécurité et conditions de travail (CSSCT). - Évolutions par rapport au CHSCT.
  • Ordre du jour et convocation.

Différencier Information ou consultation du CSE.

  • Documents et informations à disposition.
  • Le bilan annuel du CSE.
  • Cas d’une consultation avec vote.

Analyser les moyens mis à la disposition du CSE pour accomplir ses missions : inspections, droit d'alerte, recours à un expert.

Définir le positionnement du représentant du service de santé au travail.

  • Le rôle de conseil.
  • Échanges avec les participants sur des situations vécues en entreprise.
  • Le suivi et analyse des AT.
  • Proposer des actions de prévention conformément aux principes généraux de prévention.
  • Exemple de la cuve de dégraissage.

Pré-requis

Exercer en service de santé au travail.

Pédagogie

  • Pédagogie affirmative et expérientielle alternant les techniques d'animation.
  • Études de documents, quiz.
  • Cas pratiques et mises en situation.
  • Travail en sous-groupe.
  • Évaluation des acquis à la fin de chaque séquence pédagogique.