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COVID-19 et élaboration de stratégies d’adaptation au contexte en SSTi, accompagnement au changement

Objectifs

  • Mutualiser les expériences.
  • Favoriser les expressions et analyser le contexte actuel.
  • Elaborer dans le cadre du projet de service des stratégies opérationnelles pour l’activité du service et déployer cette stratégie en accompagnant les acteurs dans leur mission.

Tarif : 0 € - Repas inclus

Durée : 7 heures

Groupe : De 5 à 15 personnes

Publics concernés : Responsables opérationnels, Directeurs, Membres de la CMT

Prochaines sessions

Aucune session en INTER n'est à ce jour programmée,
vous pouvez vous inscrire sur une liste d'attente sur info@afometra.org.

En INTRA

Si vous souhaitez une formation en INTRA (dans vos locaux), merci de cliquer ci-dessous.

Programme

La pandémie de COVID-19 engendre une situation inédite jamais vue depuis 1945. En découle une modification des processus de travail dans les entreprises et dans les Services de Santé au Travail eux-mêmes. Des ordonnances et décrets viennent modifier le paysage réglementaire de l’activité des SSTi. Le changement des pratiques et des stratégies de services sont nécessaires et une approche par un professionnel externe au service est particulièrement pertinente pour accompagner le changement. A ce titre, l’AFOMETRA propose une formation – action de deux demi-journées pour les services qui souhaitent un accompagnement spécifique dans une stratégie opérationnelle d’adaptation du projet de service.

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Analyser le contexte de la pandémie COVID 19 et des textes juridiques (ordonnances et décrets).

Echanger sur les modalités de mise en œuvre du projet concernant l’ensemble du service permettant :

  • L’adaptation du fonctionnement du service aux missions dictées par le ministère et la DGT La prise en compte de nouvelles priorités.
  • L’application des décrets du 8 avril 2020 et du 11 mai 2020.
  • L’articulation du contexte avec la santé publique La prise en compte de risques aggravés par le contexte (RPS, Maintien en emploi, risques chimiques… etc.).
  • Les fiches conseil du ministère au sujet de la prévention de la contamination.
  • La traçabilité des actions nécessaire dans ce contexte.
  • La production d’indicateurs de diagnostic des populations et de suivi des actions.

Echanger sur les modes de communication en interne et en externe, et l’accompagnement au changement.

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A l’issue de ces deux demi-journées, il est possible de prévoir un retour d’expériences à programmer avant la fin de l’année 2020.

Pré-requis

Être membres du même service de santé au travail

Pédagogie

  • Formation à distance permettant des échanges interactifs avec le formateur.
  • Exposés théoriques illustrés favorisant les échanges.
  • Evaluation des connaissances via un questionnaire.