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COMPTE PROFESSIONNEL DE PREVENTION : LES NOUVELLES REGLES DE MISE EN PLACE, DE FONCTIONNEMENT ET D'UTILISATION

Objectifs

•  Identifier les nouveaux éléments de mise en application du dispositif de prévention de la pénibilité.
•  Informer et conseiller le salarié et les interlocuteurs du SST sur la mise en place du C2P et ses utilisations.
•  Articuler le C2P avec le Compte Personnel de Formation (CPF) pour l’utilisation des points acquis en vue d’une action de formation.

Tarif : 568 € - Repas inclus

Durée : 7 heures

Groupe : De 5 à 15 personnes

Publics concernés : Médecins - Infirmier(e)s - Assistant(e)s médicaux(ales) - Assistant(e)s de service social - RH

Prochaines sessions

Lemercredi06févrierfév.2019
Lemercredimer.06févrierfév.2019
7 heures
7h / jour
Responsable :
Geneviève BENOIST
Tarif : 568 € HT soit : 682 € TTC
15 places restantes

En INTRA

Si vous souhaitez une formation en INTRA (dans vos locaux), merci de cliquer ci-dessous.

Programme

Refonte du stage COMPTE PERSONNEL DE PREVENTION DE LA PENIBILITE : MISE EN PLACE, FONCTIONNEMENT ET UTILISATIONS

 

Définitions et concepts : pénibilité, compte professionnel de prévention (C2P), bénéficiaires…

Environnement juridique : du cadre initial aux dispositions actuelles.

Facteurs de risque : les 6 facteurs de risques professionnels pris en compte, les modes d’évaluation de l’exposition, la déclaration des expositions ; les 4 facteurs de risques exclus avec suppression des obligations.

Combien de points peuvent être acquis ? quantum annuel, nombre maximum, informations relatives aux points acquis, modalités de gestion du et de contrôle.

Modalités d’utilisation du compte :

  • Possibilités d’utilisation des points : formation, réduction de la durée du travail, départ anticipé à la retraite.
  • Modalités de dépôt d’une demande d’utilisation des points : démarches à effectuer, interlocuteurs, documents à joindre, gestion de la demande…

Rôle des différents acteurs : contributions du SST et du médecin du travail.

Retour sur le premier bilan de la mise en place du compte pénibilité (C3P) : Quel impact sur la prévention des risques ? Quels effets sur la pratique des acteurs ? Premiers enseignements utiles…

 

Pré-requis

Exercer en service de santé au travail.

Pédagogie

•  Exposés théoriques illustrés.
•  Analyse de cas concrets.
•  Recommandations et conseils.
•  Pédagogie interactive et participative sur la base d’un questionnement itératif.
•  Évaluation : exercices pratiques.