12YCYC006

ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL ET CONSEILLER(E) DU TRAVAIL EN SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL

Objectifs

-Appréhender la santé au travail des travailleurs et la problématique du maintien dans l'emploi par le biais
différents prismes (juridique, social, travail, médical…).
}} Connaître le contexte réglementaire de la santé au travail, ses
récentes évolutions et le partenariat renforcé service de santé
au travail-service social.
}}Mettre en pratique les compétences spécifiques des AS du
travail pour accompagner les salariés dans le cadre du maintien
dans l’emploi ou suite au retour à l’emploi.
}}Maîtriser les cadres réglementaires concernant : le droit social,
le droit du travail…
}}Outiller les professionnels afin d’optimiser leur positionnement
professionnel dans le cadre de partenariats interne et externe.

Tarif : 1 699 € - Repas inclus

Durée : 35 heures sur 5 jours

Groupe : De 6 à 15 personnes

Publics concernés : Assistants de service social - Conseillers du travail en Service de santé au travail

Prochaines sessions

Aucune session en INTER n'est actuellement programmée

En INTRA

Si vous souhaitez une formation en INTRA (dans vos locaux), merci de cliquer ci-dessous.

Programme

}} Semaine 1 (3 jours)
›› De la médecine du travail à la santé au travail, bases en droit
du travail.
›› Santé au travail et droit social : les différents régimes de
protection sociale.
›› Prévention de la désinsertion professionnelle.
}} Semaine 2 (2 jours)
›› Appréhender les situations de souffrance au travail et
élaborer des actions de prévention. Les apports de la
psychologie du travail.
›› Positionnement de l’AS en service de santé au travail :
• L’interface entre la vie professionnelle et la vie personnelle.
• Le positionnement professionnel, déontologie et éthique.
• La restitution au médecin : savoir rendre compte des
situations complexes tout en respectant le secret
professionnel…

Pré-requis

}} Être titulaire du diplôme d’État d’assistant de service social (AS)
ou être en possession d’un diplôme de conseiller du travail.
}} Exercer en service de santé au travail ou en partenariat avec
un service de santé au travail.

Pédagogie

}} Approche pluridisciplinaire.
}} Pédagogie interactive avec l’alternance d’apports théoriques
et d’échange de situations pratiques.
}}Méthodes affirmative, interrogative et expérientielle.
›› Évaluation globale
de la formation.
›› Évaluation des acquis de la
formation : autoévaluations,
quiz ou analyses de cas.
›› Remise d’une attestation
de fin de stage.