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ASSISTANT(E) DE L'EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE

Objectifs

  • Apporter une assistance administrative aux membres de l’équipe pluridisciplinaire.
  • Connaître le fonctionnement et les missions des services de santé au travail.
  • Informer les entreprises sur les actions des services de santé au travail interentreprises pour les aider dans leur démarche de prévention.
  • Appréhender la posture professionnelle d’assistant(e) de l’équipe pluridisciplinaire.
  • Acquérir et développer des compétences relationnelles et pratiques (gestion du temps, planification, suivi…).
  • Comprendre le rôle de relais que requiert la fonction.

Tarif : 3 232 € - Repas inclus

Durée : 70 heures sur 10 jours

Groupe : De 10 à 15 personnes

Publics concernés : Toute personne souhaitant devenir assistant(e) de l'équipe pluridisciplinaire

Prochaines sessions

Dulundi07octobreoct.auvendredi29novembrenov.2019
Dulundilun.07octobreoct.2019-auvendrediven.29novembrenov.2019
63 heures sur 9 jours
7h / jour
Responsable :
Geneviève BENOIST
Tarif : 3 232 € HT soit : 3 878 € TTC
15 places restantes

En INTRA

Si vous souhaitez une formation en INTRA (dans vos locaux), merci de cliquer ci-dessous.

Programme

Semaine 1 - (4 jours)

  • Connaissance des missions des services de SST - (1 jour).
  • Fonctionnement de l’équipe pluridisciplinaire autour du médecin du travail - (1 jour).
  • Promouvoir la culture d’un service de santé au travail et informer les entreprises - (2 jours).

Semaine 2 - (5 jours)

  • Se positionner comme assistant(e) de l’équipe pluridisciplinaire et développer les pratiques relationnelles - (2 jours).
  • Acquérir des compétences spécifiques pratiques (gestion du temps, planification, suivi…) - (2 jours).
  • Préparation du travail personnel - (1 jour).

Après le cycle - (1 jour)

1 mois environ après le cycle, présentation d’un travail personnel devant un jury.

Pré-requis

  • Avoir au minimum le niveau bac et avoir exercé en milieu administratif au moins 1 an.
  • Exercer en service de santé au travail (SST) ou être en cours de recrutement dans un SST.

Pédagogie

Exposés théoriques.

Mises en situations pratiques.

Évaluation :

  • Quiz/QCM, questionnaire, mises en situation, étude de cas évaluée.
  • Réalisation d’un travail personnel pour l’obtention d’un certificat de fin de formation.