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Analyse des causes d'accident de travail

Objectifs

  • Être en mesure de mettre en œuvre une analyse des causes suite à un AT.
  • Identifier les facteurs humains, techniques et organisationnels et proposer des actions de prévention.
  • Accompagner un adhérent dans cette démarche.

Tarif : 930 € - Repas inclus

Durée : 14 heures sur 2 jours

Groupe : De 5 à 15 personnes

Publics concernés : Médecins - Infirmiers - IPRP - Assistants techniques

Prochaines sessions

Dujeudi30septembresep.auvendredi01octobreoct.2021
Dujeudijeu.30septembresep.2021-auvendrediven.01octobreoct.2021
14 heures sur 2 jours
7h / jour
Responsable :
Mélanie THIRION
Tarif : 930 € HT soit : 1 116 € TTC
15 places restantes

En INTRA

Si vous souhaitez une formation en INTRA (dans vos locaux), merci de cliquer ci-dessous.

Programme

Ce stage permet aux membres de l’équipe pluridisciplinaire intervenant en entreprise de disposer de méthodes d’analyse des AT (accidents du travail) basées sur les faits, en vue de proposer des actions sur la source de l’AT intégrant l’organisation, la technique et l’humain.

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Identifier les facteurs contributifs au succès de l’analyse.

Distinguer faits et jugements de valeur.

Définir les méthodes :

  • Méthode graphique de l’arbre des causes.
  • Les règles de construction.
  • Recueil des causes premières et technique d'enquête.

Réaliser un arbre des causes.

  • Exercices pratiques.

Choisir des actions de prévention.

  • Agir à la source.
  • Intégrer l’organisation, la technique et l’humain.

Effectuer un suivi et une analyse des AT.

  • Analyse statistique des AT.
  • Présentation d’un logiciel de suivi (remis par la suite aux participants).

Pré-requis

Exercer en service de santé au travail.

Pédagogie

  • Méthodes participatives intégrant des techniques d'animation variées pour faciliter l'apprentissage :
    - travail en sous-groupe,
    - jeu de cartes,
    - quiz,
    - jeu de rôle,
    - cas pratiques et mise en situation.
  • Évaluation des acquis à la fin de chaque séquence pédagogique.

Taux de satisfaction

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Taux de réussite

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