ACCOMPAGNER LE CHANGEMENT

Connaître les mécanismes du changement pour repérer et éviter les blocages.
Créer les conditions pour vaincre les résistances : acquérir les outils pour convaincre.
Accompagner les changements de posture professionnelle au sein des services de santé au travail.
Donner du sens au changement et favoriser l’adhésion des collaborateurs.

Tarif : 891 € - Repas inclus

Durée : 14 heures sur 2 jours

Groupe : De 5 à 15 personnes

Publics concernés : Directeur(trice)s - DRH - Responsables RH

Prochaines sessions

Lesmercredi20etjeudi21novembrenov.2019

Lesmercredimer.20-etjeudijeu.21novembrenov.2019

14 heures sur 2 jours
7h / jour

Responsable :
Geneviève BENOIST

Tarif : 891 € HT soit : 1 069 € TTC

15 places restantes

Si vous souhaitez une formation en INTRA (dans vos locaux), merci de cliquer ci-dessous.

Le processus du changement :

Les différentes phases du changement.
Analyse et décryptage des diverses réactions au changement : de l’adhésion à la résistance.
Les acteurs et personnes-ressources.

Les techniques et outils de conduite et d’accompagnement du changement :

Détermination de la nature du changement : anticipation et formalisation.
Clarification et identification des étapes du changement par catégories d’acteurs.
Mesure de l’impact du changement.
Repérage des tensions pour limiter la résistance au changement.
Mise en place d’une communication pertinente : diffusion de l’information.
Conduire le changement par l’association des acteurs : accompagnement collectif et individuel.
Gestion du stress induit par le changement.

Cette formation peut être suivie d’une journée de retour d’expériences sous forme d’analyse de pratiques.

Exercer en service de santé au travail.