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ACCOMPAGNER LE CHANGEMENT

Objectifs

  • Connaître les mécanismes du changement pour repérer et éviter les blocages.
  • Créer les conditions pour vaincre les résistances : acquérir les outils pour convaincre.
  • Accompagner les changements de posture professionnelle au sein des services de santé au travail.
  • Donner du sens au changement et favoriser l’adhésion des collaborateurs.

Tarif : 891 € - Repas inclus

Durée : 14 heures sur 2 jours

Groupe : De 5 à 15 personnes

Publics concernés : Directeur(trice)s - DRH - Responsables RH

Prochaines sessions

Lesmercredi20etjeudi21novembrenov.2019
Lesmercredimer.20-etjeudijeu.21novembrenov.2019
14 heures sur 2 jours
7h / jour
Responsable :
Geneviève BENOIST
Tarif : 891 € HT soit : 1 069 € TTC
15 places restantes

En INTRA

Si vous souhaitez une formation en INTRA (dans vos locaux), merci de cliquer ci-dessous.

Programme

Le processus du changement :

  • Les différentes phases du changement.
  • Analyse et décryptage des diverses réactions au changement : de l’adhésion à la résistance.
  • Les acteurs et personnes-ressources.

Les techniques et outils de conduite et d’accompagnement du changement :

  • Détermination de la nature du changement : anticipation et formalisation.
  • Clarification et identification des étapes du changement par catégories d’acteurs.
  • Mesure de l’impact du changement.
  • Repérage des tensions pour limiter la résistance au changement.
  • Mise en place d’une communication pertinente : diffusion de l’information.
  • Conduire le changement par l’association des acteurs : accompagnement collectif et individuel.
  • Gestion du stress induit par le changement.

 

 

Cette formation peut être suivie d’une journée de retour d’expériences sous forme d’analyse de pratiques.

Pré-requis

Exercer en service de santé au travail.

Pédagogie

  • Apports de connaissances théoriques et pratiques.
  • Études de cas.
  • Évaluation : mises en situation.
  • Alternance de méthodes affirmatives, interrogatives et expérientielles.