ACCOMPAGNER LE CHANGEMENT

Programme

Le processus du changement.

• Les différentes phases du changement.
• Analyse et décryptage des diverses réactions au changement : de l’adhésion à la résistance.
• Les acteurs et personnes-ressources.

Les techniques et outils de conduite et d’accompagnement du changement.

• Détermination de la nature du changement : anticipation et formalisation.
• Clarification et identification des étapes du changement par catégories d’acteurs.
• Mesure de l’impact du changement.
• Repérage des tensions pour limiter la résistance au changement.
• Mise en place d’une communication pertinente : diffusion de l’information.
• Conduire le changement par l’association des acteurs : accompagnement collectif et individuel.
• Gestion du stress induit par le changement.

Cette formation peut être suivie d’une journée de retour d’expériences sous forme d’analyse de pratiques.