La réussite de votre projet est aussi la nôtre.
Nos formations sont toutes « sur mesure » et animées par des experts reconnus dans les domaines les plus variés de la prévention et la Santé au travail. Ils s'appuient sur des études de cas tirées de votre réalité quotidienne.
Chez vous, une approche « sur mesure »
Organisées à votre demande, nos formations sont conçues et organisées dans vos locaux. Après avoir analysé votre besoin et valider avec vous un projet de formation, toute l’équipe de l’AFOMETRA et nos formateurs restent vos partenaires privilégiés à chaque étape de l’action.
Nous pouvons développer pour vous des formations sur l'ensemble des domaines de compétences décrits dans notre catalogue.
Chez nous, la richesse par la diversité des publics
L’AFOMETRA, c'est aussi des formations dans nos locaux sur Paris, regroupant des publics venus de différents organismes. Les stagiaires s'enrichissent ainsi des expériences et des compétences de chacun dans un environnement extérieur.
Grâce à l’analyse d’un questionnaire initial, nos intervenants peuvent adapter leurs objectifs pédagogiques à la problématique de chacun des stagiaires.
Nous vous proposons plus de 200 produits couvrant le champ de la Santé au travail. Ces formations concrètes sont à finalité opérationnelle.
Les cycles
Nos cycles de formation sont organisés pour faciliter la conciliation de la conduite d’une activité professionnelle avec le suivi d’une formation aux finalités exigeantes.
6 cycles vous sont proposés :
ASSISTANT(E)S TECHNIQUES EN SERVICE INTERENTREPRISES DE SANTE AU TRAVAIL
Ce cycle est proposé uniquement en INTRA ou en INTER au niveau régional.
Il permet d’accéder à la licence professionnelle « Intervenant en évaluation et gestion des risques pour la santé/sécurité dans les entreprises ».
Cette formation, destinée aux Secrétaires médicaux, comprend 20 jours, répartis sur une année.
Le programme comprend 9 modules correspondant à 140 heures de formation + 1 journée de présentation du travail personnel.
Cette formation permet aux Secrétaires d’évoluer vers le métier d’assistant(e) technique où ils (elles) collaboreront avec les médecins dans leur action en milieu de travail.
L’objectif est, pour chacun(e) d’entre eux(elles), d’être capable :
- d’appréhender les problématiques de l’entreprise et satisfaire leurs besoins ainsi que ceux des salariés en matière de santé et sécurité au travail.
- de réaliser des analyses et de situer leur intervention dons le cadre d’un projet de prévention.
- de définir et d’appliquer des méthodologies adaptées à la situation de travail.
Dans ce contexte, ce cycle de formation permet d’acquérir des compétences en évaluation des risques professionnels et en communication.
La mise en place d’une démarche préventive ne rentre pas dans les objectifs de cette formation, elle reste la prérogative du médecin du travail.
Le nombre de stagiaires est strictement limité à 10/12 personnes.
Matériel (obligatoire) : 1 ordinateur portable personnel équipé des logiciels Word, Excel et PowerPoint.
Cette formation ne peut en aucun cas faire l’objet d’une inscription à l’une ou l’autre des parties. Tout stage commencé doit être suivi dans son intégralité.
PRATIQUE DE L'ERGONOMIE DANS LES PETITES ET MOYENNES ENTREPRISES
Cycle de formation de 17 journées, comprenant 5 sessions de 3 jours sur une période de 1 à 2 ans, ainsi que 2 journées destinées à la préparation du mémoire (étude personnelle d'un poste de travail) qui sera présenté devant un jury.
Cette formation, destinée notamment aux médecins, infirmier(e)s, secrétaires et IPRP des petites et moyennes entreprises, aborde de manière très pratique les situations auxquelles ils sont confrontés et leur apporte des éléments concrets pour intégrer une dimension ergonomique à leur action en entreprise.
Le programme, comportant 5 sessions, est composé :
- d'apports scientifiques et techniques sur chacun des sujets traités,
- d'éléments concrets d'observation de situations de travail et de réflexion sur la démarche d'intervention,
- de travaux pratiques : présentation des appareils de mesure et exercices pratiques.
L'étude personnelle se fait sur un poste de travail, dans une des entreprises du stagiaire. Elle se poursuit tout au long de la formation avec un suivi assuré par les formateurs et doit être rédigée sous forme d'un mémoire de 50 pages environ. La soutenance se fait devant un jury composé d'ergonomes de différents pays de l'Union Européenne. Un certificat est délivré par le jury après la soutenance du mémoire
ASSISTANT(E)S DE PREVENTION EN SANTE AU TRAVAIL
Cycle de formation de 12 jours, comprenant 4 sessions de 3 jours sur une période de 2 ans.
Cette formation est destinée notamment aux personnels des Services de Santé au travail, collaborateurs de médecins, dans leur action en milieu de travail ; elle leur donne des moyens techniques leur permettant de contribuer, par la métrologie, à l’action des médecins en matière d’évaluation des risques professionnels.
Le programme, comportant 4 sessions, est composé des bases théoriques nécessaires à la compréhension des divers mesurages. Elles sont complétées par des mises en situation pratique, ainsi que par un suivi méthodologique des premières études réalisées dans leurs entreprises.
Prérequis : le niveau bac ou équivalent ainsi qu’une pratique de la Santé au travail sont nécessaires.Pour en savoir plus (fichier pdf)
LE ROLE RELATIONNEL DE L’ASSISTANTE MEDICALE
Cycle de formation de 8 jours, comprenant 4 sessions de 2 jours, destiné aux secrétaires et aux assistantes médicales, afin qu'elles prennent en charge le développement de la Communication entre les entreprises et les Services de Santé au travail.
Cette formation aborde les règles de base de la communication, l'argumentaire, les techniques d'entretien et donne des éléments de marketing et de techniques commerciales.
Il est conseillé de suivre ce cycle dans son intégralité, mais il est également possible de bâtir un « menu à la carte », les sessions pouvant être suivies séparément, au choix du stagiaire.Pour en savoir plus (fichier pdf)
STRESS EN ENTREPRISE
Les thérapies comportementales et cognitives sont une approche pratique, basée sur la méthode expérimentale et la théorie générale de l'apprentissage. Cette approche, validée scientifiquement, est à la fois facile à comprendre et simple à utiliser. Elle est recommandée par l'OMS et l'OIT pour la gestion du stress et des difficultés professionnelles.
Les sessions proposées sont construites avec le souci d'une progression et le passage de l'une à l'autre se fait sous la forme de prérequis.
ATTENTION : chacune des sessions est réservée à un public clairement défini.Pour en savoir plus (fichier pdf)
DEVELOPPER UNE COMMUNICATION AFFIRMEE ET MAITRISEE
Ce cycle est composé de manière identique, quel que soit le public (médecins, infirmier(e)s, secrétaires et IPRP). Il est également construit avec le souci d'une progression et nécessite le passage d'un module à l'autre sous la forme de prérequis.
ATTENTION : chacune des sessions est réservée à un public clairement défini.Pour en savoir plus (fichier pdf)
Les formations diplômantes/certifiantes
Face aux mutations du système de prévention et des Services de Santé au travail, en partenariat avec le CNAM (Conservatoire National des Arts et Métiers), l’IHIE-SSET (l’Institut d’Hygiène Industrielle et de l’Environnement - Sécurité Sanitaire de l'Environnement du Travail) et le CISME (Centre Interservices de Santé et de Médecine du travail en Entreprise), l’AFOMETRA a conçu des formations innovantes qui accompagnent le développement des compétences et l'apparition de nouveaux métiers.
La Licence Professionnelle « intervenant en évaluation et gestion des risques pour la santé/sécurité...»
Cette licence s'adresse aux titulaires d'un diplôme de 1er degré de l'enseignement supérieur (DUT, BTS, DEUG, DEUST ) principalement dans les filières sciences du vivant, sciences de l'environnement, sciences physico-chimique.
Les salariés ou demandeurs d'emploi pourront bénéficier de la VAP 85 et /ou d'une VAE ou VES.
Organisation générale :
Le volume global de la formation est de 60 ECTS réparties en :
- 11 ECTS sur un projet tutoré
- 5 ECTS pour le stage pratique
- 44 ECTS pour les cours
Les cours sont structurés autour de trois axes
- Politiques et systèmes de santé sécurité européens et français
- Méthodes, et analyse quantitative des risques et
- Gestion des risques et prévention en 8 unités d'enseignement.
Compétences et débouchés professionnels
Compétences :
- analyser, évaluer les risques liés aux machines, produits et process mis en œuvre dans les entreprises
- disposer des connaissances techniques nécessaires dans les différents domaines concernés
- maîtriser les outils d'analyse du risque
- définir et proposer aux décideurs les mesures propres à maîtriser le risque
- tenir compte des outils légaux, réglementaires et normatifs applicables
- dialoguer avec les partenaires sociaux
Débouchés en regard, en particulier de la nomenclature INSEE :
- technicien supérieur de prévention santé/sécurité et en management environnemental
- analyste des risques sanitaires liés aux activités de l'entreprise
- intervenant en prévention des risques professionnels
Pour en savoir plus (fichier pdf LP025)
Le certificat Professionnel « assistant(e) en santé et sécurité au travail »
Le certificat professionnel vise à donner à des secrétaires médicales des compétences leur permettant de jouer un rôle d'interface entre les SIST et les petites entreprises, notamment les très petites entreprises (TPE).
Il permet d'exercer une fonction d'assistant(e) en santé et sécurité au travail articulé autour des missions de :
- participation à la promotion de la santé au travail et des prestations du service, en priorité auprès des TPE de moins de 20 salariés
- participation à un premier niveau de repérage des risques professionnels et à la définition des besoins en santé au travail des TPE moins de 20 salariés
- participation à l'organisation et à l'administration des projets de prévention.