Ce cycle est proposé uniquement en INTRA ou en INTER au niveau régional.
Il permet d’accéder à la licence professionnelle « Intervenant en évaluation et gestion des risques pour la santé/sécurité dans les entreprises ».
Cette formation, destinée aux Secrétaires médicaux, comprend 20 jours, répartis sur une année.
Le programme comprend 9 modules correspondant à 140 heures de formation + 1 journée de présentation du travail personnel.
Cette formation permet aux Secrétaires d’évoluer vers le métier d’assistant(e) technique où ils (elles) collaboreront avec les médecins dans leur action en milieu de travail.

L’objectif est, pour chacun(e) d’entre eux(elles), d’être capable :

• d’appréhender les problématiques de l’entreprise et satisfaire leurs besoins ainsi que ceux des salariés en matière de santé et sécurité au travail.
• de réaliser des analyses et de situer leur intervention dons le cadre d’un projet de prévention.
• de définir et d’appliquer des méthodologies adaptées à la situation de travail.

Dans ce contexte, ce cycle de formation permet d’acquérir des compétences en évaluation des risques professionnels et en communication.
La mise en place d’une démarche préventive ne rentre pas dans les objectifs de cette formation, elle reste la prérogative du médecin du travail.
Le nombre de stagiaires est strictement limité à 10/12 personnes.
Matériel (obligatoire) : 1 ordinateur portable personnel équipé des logiciels Word, Excel et PowerPoint.
Cette formation ne peut en aucun cas faire l’objet d’une inscription à l’une ou l’autre des parties. Tout stage commencé doit être suivi dans son intégralité.Pour en savoir plus (fichier pdf)

Cycle de formation de 17 journées, comprenant 5 sessions de 3 jours sur une période de 1 à 2 ans, ainsi que 2 journées destinées à la préparation du mémoire (étude personnelle d'un poste de travail) qui sera présenté devant un jury.
Cette formation, destinée notamment aux médecins, infirmier(e)s, secrétaires et IPRP des petites et moyennes entreprises, aborde de manière très pratique les situations auxquelles ils sont confrontés et leur apporte des éléments concrets pour intégrer une dimension ergonomique à leur action en entreprise.

Le programme, comportant 5 sessions, est composé :

• d'apports scientifiques et techniques sur chacun des sujets traités,
• d'éléments concrets d'observation de situations de travail et de réflexion sur la démarche d'intervention,
• de travaux pratiques : présentation des appareils de mesure et exercices pratiques.

L'étude personnelle se fait sur un poste de travail, dans une des entreprises du stagiaire. Elle se poursuit tout au long de la formation avec un suivi assuré par les formateurs et doit être rédigée sous forme d'un mémoire de 50 pages environ. La soutenance se fait devant un jury composé d'ergonomes de différents pays de l'Union Européenne. Un certificat est délivré par le jury après la soutenance du mémoire

Pour en savoir plus (fichier pdf)

Cycle de formation de 12 jours, comprenant 4 sessions de 3 jours sur une période de 2 ans.

Cette formation est destinée notamment aux personnels des Services de Santé au travail, collaborateurs de médecins, dans leur action en milieu de travail ; elle leur donne des moyens techniques leur permettant de contribuer, par la métrologie, à l’action des médecins en matière d’évaluation des risques professionnels.

Le programme, comportant 4 sessions, est composé des bases théoriques nécessaires à la compréhension des divers mesurages. Elles sont complétées par des mises en situation pratique, ainsi que par un suivi méthodologique des premières études réalisées dans leurs entreprises.

Prérequis : le niveau bac ou équivalent ainsi qu’une pratique de la Santé au travail sont nécessaires.Pour en savoir plus (fichier pdf)

Cycle de formation de 8 jours, comprenant 4 sessions de 2 jours, destiné aux secrétaires et aux assistantes médicales, afin qu'elles prennent en charge le développement de la Communication entre les entreprises et les Services de Santé au travail.

Cette formation aborde les règles de base de la communication, l'argumentaire, les techniques d'entretien et donne des éléments de marketing et de techniques commerciales.

Il est conseillé de suivre ce cycle dans son intégralité, mais il est également possible de bâtir un « menu à la carte », les sessions pouvant être suivies séparément, au choix du stagiaire.Pour en savoir plus (fichier pdf)

Les thérapies comportementales et cognitives sont une approche pratique, basée sur la méthode expérimentale et la théorie générale de l'apprentissage. Cette approche, validée scientifiquement, est à la fois facile à comprendre et simple à utiliser. Elle est recommandée par l'OMS et l'OIT pour la gestion du stress et des difficultés professionnelles.

Les sessions proposées sont construites avec le souci d'une progression et le passage de l'une à l'autre se fait sous la forme de prérequis.

ATTENTION : chacune des sessions est réservée à un public clairement défini.Pour en savoir plus (fichier pdf)

Ce cycle est composé de manière identique, quel que soit le public (médecins, infirmier(e)s, secrétaires et IPRP). Il est également construit avec le souci d'une progression et nécessite le passage d'un module à l'autre sous la forme de prérequis.

ATTENTION : chacune des sessions est réservée à un public clairement défini.Pour en savoir plus (fichier pdf)